Wniosek o czas wolny za nadgodziny
W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy (art. 1512 K.p.). Udzielenie czasu wolnego za pracę nadliczbową może nastąpić także bez wniosku pracownika. Wówczas należy go udzielić najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.
| Ważne: W przypadku kompensaty pracy nadliczbowej czasem wolnym pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 1512 § 3 K.p.). |
Przykład wniosku o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
Uwaga! Wnioski o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych dołącza się do karty ewidencji czasu pracy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||