A
A
A

Zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek
Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej do rąk pracownika. Wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy jest dopuszczalna, jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.
Przykład zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy

Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
|