vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Specjalne dyżury JPK_VAT dla mikroprzedsiębiorców (czytaj więcej)20 lutego 2018 r. (wtorek) mija termin złożenia zawiadomienia o wyborze/rezygnacji z uproszczonej formy wpłacania zaliczek na podatek dochodowy20 lutego 2018 r. (wtorek) mija termin złożenia zawiadomienia o wyborze/rezygnacji z kwartalnej formy wpłacania zaliczek na podatek dochodowy
Zamknij
A A A

Skutki podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2018 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 101 (1455) z dnia 18.12.2017

Obowiązek wypłaty wynagrodzenia minimalnego mimo zawieszenia premii miesięcznej

Pensja pracownika odpowiada wynagrodzeniu minimalnemu, przy czym składają się na nią wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz premia miesięczna. Z uwagi na kłopoty finansowe, od 2018 r. wypłata premii zostanie zawieszona (na podstawie art. 91 K.p.). Czy w związku z tym musimy podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze? Jeśli tak, to jak to przeprowadzić?

Pracownik powinien otrzymać podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w takiej wysokości, aby łączna jego pensja (wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy) nadal odpowiadała co najmniej wynagrodzeniu minimalnemu. Zmianę tę najlepiej przeprowadzić za pomocą aneksu do umowy o pracę.

Pensja pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od aktualnie obowiązującego wynagrodzenia minimalnego wynoszącego w 2017 r. 2.000 zł, a w 2018 r. - 2.100 zł (art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).

Przy sprawdzaniu, czy dany pracownik otrzymuje co najmniej wynagrodzenie minimalne, bierze się pod uwagę przysługujące mu składniki wynagrodzenia oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, które według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń zostały zaliczone przez GUS do wynagrodzeń osobowych, poza:

  • nagrodami jubileuszowymi,
     
  • odprawami emerytalno-rentowymi,
     
  • wynagrodzeniami za pracę w godzinach nadliczbowych,
     
  • dodatkami do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.

Z pytania wynika, że pobory pracownika składają się z trzech elementów uznanych przez GUS za wynagrodzenia osobowe i łącznie odpowiadały one wynagrodzeniu minimalnemu. Po zawieszeniu wypłaty premii pensja pracownika byłaby niższa od niezbędnego minimum, dlatego też pracodawca powinien podwyższyć mu wynagrodzenie zasadnicze. Zmianę taką najprościej przeprowadzić jest za pomocą aneksu do umowy, na który powinny wyrazić zgodę obie strony stosunku pracy.

Część pracodawców w przedstawionej sytuacji wypłaca pracownikom dodatki wyrównawcze na podstawie art. 7 ust. 1 omawianej ustawy. Przepis ten dotyczy jednak innych sytuacji. Ma on bowiem zastosowanie tylko wówczas, gdy wynagrodzenie pracownika w danym miesiącu było niższe od kwoty minimalnej z uwagi na terminy wypłaty niektórych jego składników albo z uwagi na rozkład czasu pracy. Tu natomiast przyczyną nieosiągania poziomu wynagrodzenia minimalnego będzie zawieszenie wypłaty jednego ze składników pensji, a nie termin jego wypłaty. Dlatego przywołany przepis nie powinien mieć zastosowania w opisanym przypadku.

Przykład

Na pobory pracownika składa się wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1.800 zł, dodatek stażowy w wysokości 5% pensji zasadniczej (90 zł) oraz premia miesięczna, którą pracodawca "uzupełniał" pobory tej osoby do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Z uwagi na kłopoty finansowe, z dniem 1 stycznia 2018 r. wypłata premii zostanie zawieszona na okres 6 miesięcy. W tej sytuacji pracownik powinien otrzymać podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego, tak aby po zsumowaniu z dodatkiem stażowym zachowana została kwota wynagrodzenia minimalnego, wynoszącego od 1 stycznia 2018 r. - 2.100 zł.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

luty 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki

Portal Podatkowo-Księgowy

www.GOFIN.pl

www.Gofin.pl/Podatki

www.Gofin.pl/Rachunkowosc

www.Gofin.pl/Bilans

www.Gofin.pl/Prawnik-Radzi

www.Gofin.pl/Skladki-Zasilki

www.Gofin.pl/PIT

www.Gofin.pl/Prawo-Pracy

 
     
Narzędzia Księgowego

www.Asystent.Gofin.pl

www.Newslettery.Gofin.pl

www.PytaniaCzytelnikow.Gofin.pl

www.Druki.Gofin.pl

www.Orzecznictwo.Gofin.pl

www.Terminy.Gofin.pl

www.Forum.Gofin.pl

www.Przepisy.Gofin.pl

www.WideoPomocniki.Gofin.pl

www.Interpretacje.Gofin.pl

www.PrzewodnikKadrowego.Gofin.pl

www.Wskazniki.Gofin.pl

www.Kalkulatory.Gofin.pl

www.PrzewodnikKsiegowego.Gofin.pl

www.WszystkoDlaKsiegowych.pl

     
Serwisy specjalistyczne

www.AutowFirmie.pl

www.PodatekodNieruchomosci.pl

www.StawkiVAT.pl

www.Czas-Pracy.pl

www.PodatekPCC.pl

www.UmowyCywilnoprawne.pl

www.EmeryturyiRenty.pl

www.PodatekVAT.pl

www.UmowyoPrace.pl

www.KalkulatoryPodatkowe.pl

www.PodatkiLokalne.pl

www.UrlopyPracownicze.pl

www.KasaFiskalna.pl

www.PoradnikKsiegowego.pl

www.UrlopyWychowawcze.pl

www.KodeksCywilny.pl

www.PoradyPodatkowe.pl

www.VademecumBHP.pl

www.KodeksPracy.pl

www.Prawnik-Rodzinny.pl

www.VademecumKadrowego.pl

www.KodeksSpolek.pl

www.PrzepisyPrawne.pl

www.VademecumKsiegowego.pl

www.LeasingFinansowy.pl

www.ReprezentacjaiReklama.pl

www.VademecumPodatnika.pl

www.LeasingOperacyjny.pl

www.RozliczeniaPodatkowe.pl

www.ZakladamyFirme.pl

www.OdliczeniaVAT.pl

www.RozliczenieDelegacji.pl

www.ZasilekChorobowy.pl

www.OrdynacjaPodatkowa.pl

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl

www.ZasilekMacierzynski.pl

www.PlanKont.pl

www.SerwisBudzetowy.pl

www.Zasilki.pl

www.PodatekAkcyzowy.pl

www.SkladkaZUS.pl

www.ZFSS.pl

www.PodatekDochodowy.pl

www.SrodkiTrwale.pl

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60