vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Czas pracy w 2018 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 98 (1452) z dnia 7.12.2017

Metodyka ustalania i wymiar czasu pracy w 2018 r.

Obliczanie wymiaru czasu pracy

Planowanie czasu pracy pracowników odbywa się w oparciu o prawidłowo ustalony wymiar czasu pracy w przyjętym w zakładzie okresie rozliczeniowym. Niezależnie od długości okresu rozliczeniowego wymiar czasu pracy w różnych systemach, z wyjątkiem ruchu ciągłego, oblicza się w ten sam sposób. Metodyka obliczania wymiaru czasu pracy pozwala na ustalenie obowiązującej liczby dni pracy, a także dni wolnych.

Sposób obliczania wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym określono w art. 130 Kodeksu pracy. Ma on zastosowanie we wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym. Dla ruchu ciągłego, ze względu na specyfikę pracy, ustawodawca ustanowił odrębne reguły ustalania wymiaru czasu pracy wynikające z art. 138 K.p.

Wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
     
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
     
  • obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony w podany sposób, ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy pracownika. Do okresów usprawiedliwionej nieobecności w pracy zalicza się np. urlop wypoczynkowy czy też chorobową niezdolność do pracy.


Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu ustala się proporcjonalnie do wielkości jego etatu.


Jeżeli chodzi o pracowników, którzy objęci są normami czasu pracy na podstawie odrębnych przepisów, jak np. niepełnosprawni w stopniu znacznym lub umiarkowanym czy pracownicy medyczni, to ich wymiar czasu pracy oblicza się stosując obowiązujące ich normy, zazwyczaj niższe od kodeksowych.

Święta a wymiar czasu pracy

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dni świąteczne będące w Polsce dniami ustawowo wolnymi od pracy określono w art. 1 ustawy o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90).

Są to:

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
     
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
     
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
     
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
     
  • 1 maja - Święto Państwowe,
     
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
     
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
     
  • dzień Bożego Ciała,
     
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
     
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
     
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
     
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
     
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

Wolne od pracy są także niedziele.

W 2018 r. wymiar czasu pracy obniżają następujące święta przypadające w innym dniu niż niedziela:

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
     
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
     
  • drugi dzień Wielkiej Nocy - 2 kwietnia 2018 r.,
     
  • 1 maja - Święto Państwowe,
     
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
     
  • dzień Bożego Ciała - 31 maja 2018 r.,
     
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
     
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
     
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
     
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

Ponadto w 2018 r. jedno święto przypada w sobotę (6 stycznia - Święto Trzech Króli). Skutkiem tego sobotniego święta będzie obowiązek udzielenia pracownikom zatrudnionym w podstawowej organizacji czasu pracy, w której dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota, jednego dodatkowego dnia wolnego. Dzień wolny za sobotnie święto powinien przypadać w okresie rozliczeniowym, w którym przypada to święto, gdyż tylko wtedy możliwe będzie zbilansowanie czasu pracy.

W tabelach przedstawiono obowiązujące w 2018 r. wymiary czasu pracy w różnych okresach rozliczeniowych, z wyłączeniem pracy w ruchu ciągłym.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
miesiąc obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 2 święta) 168 21
II (40 godz. × 4 tyg.) 160 20
III (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) 176 22
IV (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1 święto) 160 20
V (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 3 święta) 160 20
VI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21
VII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) 176 22
VIII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1 święto) 176 22
IX (40 godz. × 4 tyg.) 160 20
X (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) 184 23
XI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) 168 21
XII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2 święta) 152 19
razem 2.008 251

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-III (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) - (8 godz. × 2 święta) 504 63
IV-VI (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 4 święta) 488 61
VII-IX (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 1 święto) 512 64
X-XII (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) 504 63
razem 2.008 251

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-IV (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) 664 83
V-VIII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) - (8 godz. × 4 święta) 680 85
IX-XII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) 664 83
razem 2.008 251

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-VI (40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) - (8 godz. × 6 świąt) 992 124
VII-XII (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 4 święta) 1.016 127
razem 2.008 251

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-XII (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 10 świąt) 2.008 251
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Czas-Pracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

maj 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki

Portal Podatkowo-Księgowy

www.GOFIN.pl

www.Gofin.pl/Podatki

www.Gofin.pl/Rachunkowosc

www.Gofin.pl/Bilans

www.Gofin.pl/Prawnik-Radzi

www.Gofin.pl/Skladki-Zasilki

www.Gofin.pl/PIT

www.Gofin.pl/Prawo-Pracy

 
     
Narzędzia Księgowego

www.Asystent.Gofin.pl

www.Newslettery.Gofin.pl

www.PytaniaCzytelnikow.Gofin.pl

www.Druki.Gofin.pl

www.Orzecznictwo.Gofin.pl

www.Terminy.Gofin.pl

www.Forum.Gofin.pl

www.Przepisy.Gofin.pl

www.WideoPomocniki.Gofin.pl

www.IndeksKsiegowan.Gofin.pl

www.PrzewodnikKadrowego.Gofin.pl

www.Wskazniki.Gofin.pl

www.Interpretacje.Gofin.pl

www.PrzewodnikKsiegowego.Gofin.pl

www.WszystkoDlaKsiegowych.pl

www.Kalkulatory.Gofin.pl

   
     
Serwisy specjalistyczne

www.AutowFirmie.pl

www.PodatekodNieruchomosci.pl

www.StawkiVAT.pl

www.Czas-Pracy.pl

www.PodatekPCC.pl

www.UmowyCywilnoprawne.pl

www.EmeryturyiRenty.pl

www.PodatekVAT.pl

www.UmowyoPrace.pl

www.KalkulatoryPodatkowe.pl

www.PodatkiLokalne.pl

www.UrlopyPracownicze.pl

www.KasaFiskalna.pl

www.PoradnikKsiegowego.pl

www.UrlopyWychowawcze.pl

www.KodeksCywilny.pl

www.PoradyPodatkowe.pl

www.VademecumBHP.pl

www.KodeksPracy.pl

www.Prawnik-Rodzinny.pl

www.VademecumKadrowego.pl

www.KodeksSpolek.pl

www.PrzepisyPrawne.pl

www.VademecumKsiegowego.pl

www.LeasingFinansowy.pl

www.ReprezentacjaiReklama.pl

www.VademecumPodatnika.pl

www.LeasingOperacyjny.pl

www.RozliczeniaPodatkowe.pl

www.ZakladamyFirme.pl

www.OdliczeniaVAT.pl

www.RozliczenieDelegacji.pl

www.ZasilekChorobowy.pl

www.OrdynacjaPodatkowa.pl

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl

www.ZasilekMacierzynski.pl

www.PlanKont.pl

www.SerwisBudzetowy.pl

www.Zasilki.pl

www.PodatekAkcyzowy.pl

www.SkladkaZUS.pl

www.ZFSS.pl

www.PodatekDochodowy.pl

www.SrodkiTrwale.pl

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.