vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Specjalne dyżury JPK_VAT dla mikroprzedsiębiorców (czytaj więcej)20 lutego 2018 r. (wtorek) mija termin złożenia zawiadomienia o wyborze/rezygnacji z uproszczonej formy wpłacania zaliczek na podatek dochodowy20 lutego 2018 r. (wtorek) mija termin złożenia zawiadomienia o wyborze/rezygnacji z kwartalnej formy wpłacania zaliczek na podatek dochodowy
Zamknij
A A A

Świadczenia chorobowe dla pracowników na przełomie roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 100 (1454) z dnia 14.12.2017

Kontynuacja wypłaty świadczenia w kolejnym roku

Pracownik zachorował pod koniec listopada 2017 r. Do 30 grudnia 2017 r., tj. za 33 dni niezdolności do pracy, wypłacę mu wynagrodzenie chorobowe. Zwolnienie lekarskie potwierdzające jego niezdolność do 5 stycznia 2018 r. przekazałem już do ZUS celem wypłaty zasiłku chorobowego za 31 grudnia 2017 r. Co w takiej sytuacji z należnością za 5 dni niezdolności przypadającej w styczniu 2018 r.? Czy powinienem wypłacić pracownikowi od nowa wynagrodzenie chorobowe w ramach przysługującego 33-dniowego limitu?

NIE. Pracownikowi, o którym mowa w pytaniu, zasiłek chorobowy należny jest za okres od 31 grudnia 2017 r. do 5 stycznia 2018 r.

Z przedstawionego przez Czytelnika stanu faktycznego wynika, że w 2017 r. nie jest on płatnikiem świadczeń chorobowych. W takiej sytuacji zastosowanie ma art. 61 ust. 4 ustawy zasiłkowej. Ze wskazanej normy prawnej wynika, że ZUS kontynuuje po dniu 31 grudnia podjętą wcześniej wypłatę zasiłku, nawet jeżeli od dnia 1 stycznia płatnik składek jest zobowiązany do wypłaty zasiłków.

Ponadto, jak wskazuje ZUS w komentarzu do ustawy zasiłkowej dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pracownik ma prawo do:

  • wynagrodzenia chorobowego - na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, od 1 stycznia pracownikowi temu nadal przysługuje takie wynagrodzenie, wówczas jednak okres 14/33 dni, za który w nowym roku kalendarzowym przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, powinien być liczony od nowa od 1 stycznia,
     
  • zasiłku chorobowego - od 1 stycznia pracownikowi przysługuje nadal zasiłek chorobowy za cały okres tej nieprzerwanej niezdolności do pracy.
Zasady ustalania liczby dni wykorzystanego wynagrodzenia chorobowego

Aby w odpowiednim momencie pracownik przeszedł na zasiłek chorobowy, należy pamiętać o zasadach obowiązujących przy ustalaniu okresu należnego wynagrodzenia chorobowego. Do okresu 33 dni lub odpowiednio 14 dni niezdolności do pracy wlicza się:

- poszczególne okresy niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym, nawet jeśli między nimi występują przerwy i pracownik był zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy,
- zarówno okresy niezdolności do pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, jak i okresy, za które pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia, z przyczyn określonych w art. 14-17 ustawy zasiłkowej.

Jeśli natomiast w ciągu roku kalendarzowego pracownik podejmie dodatkowe zatrudnienie, do okresu, w którym zachowuje prawo do wynagrodzenia, wliczone zostają również okresy wynagrodzenia chorobowego wypłaconego przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

luty 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki

Portal Podatkowo-Księgowy

www.GOFIN.pl

www.Gofin.pl/Podatki

www.Gofin.pl/Rachunkowosc

www.Gofin.pl/Bilans

www.Gofin.pl/Prawnik-Radzi

www.Gofin.pl/Skladki-Zasilki

www.Gofin.pl/PIT

www.Gofin.pl/Prawo-Pracy

 
     
Narzędzia Księgowego

www.Asystent.Gofin.pl

www.Newslettery.Gofin.pl

www.PytaniaCzytelnikow.Gofin.pl

www.Druki.Gofin.pl

www.Orzecznictwo.Gofin.pl

www.Terminy.Gofin.pl

www.Forum.Gofin.pl

www.Przepisy.Gofin.pl

www.WideoPomocniki.Gofin.pl

www.Interpretacje.Gofin.pl

www.PrzewodnikKadrowego.Gofin.pl

www.Wskazniki.Gofin.pl

www.Kalkulatory.Gofin.pl

www.PrzewodnikKsiegowego.Gofin.pl

www.WszystkoDlaKsiegowych.pl

     
Serwisy specjalistyczne

www.AutowFirmie.pl

www.PodatekodNieruchomosci.pl

www.StawkiVAT.pl

www.Czas-Pracy.pl

www.PodatekPCC.pl

www.UmowyCywilnoprawne.pl

www.EmeryturyiRenty.pl

www.PodatekVAT.pl

www.UmowyoPrace.pl

www.KalkulatoryPodatkowe.pl

www.PodatkiLokalne.pl

www.UrlopyPracownicze.pl

www.KasaFiskalna.pl

www.PoradnikKsiegowego.pl

www.UrlopyWychowawcze.pl

www.KodeksCywilny.pl

www.PoradyPodatkowe.pl

www.VademecumBHP.pl

www.KodeksPracy.pl

www.Prawnik-Rodzinny.pl

www.VademecumKadrowego.pl

www.KodeksSpolek.pl

www.PrzepisyPrawne.pl

www.VademecumKsiegowego.pl

www.LeasingFinansowy.pl

www.ReprezentacjaiReklama.pl

www.VademecumPodatnika.pl

www.LeasingOperacyjny.pl

www.RozliczeniaPodatkowe.pl

www.ZakladamyFirme.pl

www.OdliczeniaVAT.pl

www.RozliczenieDelegacji.pl

www.ZasilekChorobowy.pl

www.OrdynacjaPodatkowa.pl

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl

www.ZasilekMacierzynski.pl

www.PlanKont.pl

www.SerwisBudzetowy.pl

www.Zasilki.pl

www.PodatekAkcyzowy.pl

www.SkladkaZUS.pl

www.ZFSS.pl

www.PodatekDochodowy.pl

www.SrodkiTrwale.pl

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60