Jak ustalić liczbę ubezpieczonych?
Zatrudniam 22 pracowników. Ponadto sam jestem objęty ubezpieczeniem chorobowym. Czy w 2018 r. będę uprawniony do wypłaty zasiłków, jeżeli w dniu 30 listopada 2017 r. jedna z moich pracownic przebywała na urlopie wychowawczym, a dwóch pracowników na urlopie bezpłatnym?
NIE. Stan ubezpieczonych na dzień 30 listopada 2017 r. nie przekroczył bowiem 20 osób.
ZUS w swoim komentarzu do ustawy zasiłkowej dokładnie sprecyzował, kogo należy uwzględnić w liczbie ubezpieczonych. Do grona osób, od liczby których zależy, kto będzie płatnikiem zasiłków, zalicza się:
- pracowników (w tym również uczniów) oraz
- podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby:
- wykonujące pracę nakładczą,
- wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące,
- prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące.
Nie należy natomiast brać pod uwagę osób przebywających na urlopach wychowawczych i bezpłatnych, a także duchownych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu.
Stosując się do tych zasad, Czytelnik do ogólnej liczby pracowników, którzy z założenia obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, powinien dodać siebie oraz odjąć pracowników przebywających na urlopie wychowawczym i bezpłatnym. W efekcie liczba ubezpieczonych wynosi równo 20 (22 + 1 - 1 - 2 = 20), a tym samym w 2018 r. Czytelnik nie będzie uprawniony do wypłaty zasiłków swoim pracownikom.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||