vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 15 września br. można składać wnioski o przystąpienie do pilotażu skrócenia czasu pracy
A A A

Zmiany w składkach ZUS od 2018 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 6 (1463) z dnia 18.01.2018

Rozliczanie przez ZUS wpłat z tytułu składek

W efekcie wprowadzenia zmian w zakresie opłacania należności z tytułu składek od 1 stycznia 2018 r. zmianie uległy także zasady zaliczania wpłat dokonywanych przez płatnika składek na jego koncie w ZUS. Tak wynika z obowiązującego od 1 stycznia 2018 r. rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS (Dz. U. z 2017 r. poz. 1831). Aktem tym zastąpiono rozporządzenie Rady Ministrów w tej sprawie (Dz. U. z 2008 r. nr 78, poz. 465 ze zm.) obowiązujące do dnia 31 grudnia 2017 r.

Sposób rozdysponowania wpłaty dokonanej na numer rachunku składkowego określa § 7 rozporządzenia w sprawie rozliczania składek. Na jego podstawie ZUS rozdzieli dokonaną wpłatę na pokrycie należności z tytułu składek na poszczególne fundusze, z uwzględnieniem następujących zasad:

  • proporcjonalnego procentowego podziału wpłaty według kwot składek przypadających do zapłaty na poszczególne fundusze na podstawie danych zawartych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za ostatni miesiąc kalendarzowy albo
     
  • w przypadku gdy płatnik składek nie złożył deklaracji - według procentowego udziału składek na poszczególne fundusze w kwocie wpłaty, na podstawie stóp procentowych składek na poszczególne fundusze dla płatnika składek opłacającego składki na własne ubezpieczenia.

Jeżeli dokonana wpłata będzie niższa niż 4 zł, zostanie ona zaliczona na należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Kwoty składek na poszczególne fundusze ustalone na podstawie wskazanego podziału będą pokrywały należności danego funduszu począwszy od zobowiązań o najwcześniejszym terminie płatności.

Jeżeli kwota wpłaty w części przypadającej na pokrycie składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiednio na ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP, FEP będzie wyższa niż kwota należnych składek z tego tytułu, pozostałą nadwyżkę zalicza się na pokrycie należności na dany fundusz w kolejności wskazanej w tabeli - z zachowaniem zasady zaliczania wpłaty na zobowiązania o najwcześniejszym terminie wymagalności.

Z innych zmian, które obowiązują od 1 stycznia 2018 r. należy wskazać, iż w razie gdy rozliczana w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne kwota wypłaconych zasiłków będzie wyższa niż należne do zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne wykazane w deklaracji rozliczeniowej za dany miesiąc, wówczas nadwyżka zostanie rozliczona odpowiednio na pokrycie składek na ubezpieczenia społeczne, a w dalszej kolejności na należności pozostałych funduszy.

Nadwyżka części wpłaty przypadającej na:
ubezpieczenia
społeczne (FUS)
ubezpieczenie
zdrowotne (FUZ)
FP i FGŚP Fundusz Emerytur
Pomostowych (FEP)
kolejność zaliczania nadwyżki na pokrycie należności:
FEP FUS FUS FUS
FUZ FEP FEP FUZ
FP i FGŚP FP i FGŚP FUZ FP i FGŚP

Przykład 1

Firma nie ma zaległości z tytułu składek ZUS. W dniu 15 stycznia 2018 r. na numer rachunku składkowego dokonała wpłaty w kwocie 5.000 zł. Kwoty składek wynikające z deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA złożonej za grudzień 2017 r. na poszczególne fundusze przedstawiają się następująco: ubezpieczenia społeczne - 3.000 zł, ubezpieczenie zdrowotne - 1.500 zł, FP i FGŚP - 500 zł.

Udział procentowy składek w sumie składek do zapłaty: ubezpieczenia społeczne - 60% (tj. 3.000 zł : 5.000 zł × 100), ubezpieczenie zdrowotne - 30% (tj. 1.500 zł : 5.000 zł × 100), FP i FGŚP - 10% (tj. 500 zł : 5.000 zł × 100).

Wpłata w kwocie 5.000 zł została przez ZUS rozdysponowana w następujący sposób:

- ubezpieczenia społeczne w kwocie 3.000 zł (60% × 5.000 zł),
- ubezpieczenie zdrowotne w kwocie 1.500 zł (30% × 5.000 zł),
- FP i FGŚP w kwocie 500 zł (10% × 5.000 zł).


Przykład 2

Przyjmujemy założenia z poprzedniego przykładu, z tym że firma ma zaległości w składkach za 11/2017 w następujących kwotach: ubezpieczenia społeczne - 1.000 zł, ubezpieczenie zdrowotne - 200 zł.

Wpłata w kwocie 5.000 zł dokonana 15 stycznia 2018 r. została rozliczona przez ZUS w następujący sposób:

- należności na ubezpieczenia społeczne za 11/2017 w kwocie 1.000 zł oraz za 12/2017 w kwocie 2.000 zł,
- należności na ubezpieczenie zdrowotne za 11/2017 w kwocie 200 zł oraz za 12/2017 w kwocie 1.300 zł,
- należności na FP i FGŚP za 12/2017 w kwocie 500 zł.

W wyniku rozliczenia na koncie firmy powstała zaległość na ubezpieczenia społeczne za 12/2017 w wysokości 1.000 zł oraz na ubezpieczenie zdrowotne za 12/2017 w wysokości 200 zł.

Dla zobrazowania zasad rozliczania pominięto kwestię odsetek za zwłokę. W praktyce do zaległości za listopad 2017 r. doliczone są odsetki za zwłokę, a tym samym mniejsza część wpłaty jest przekazana na należności za grudzień 2017 r.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1778)

Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1938 ze zm.)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 1949)

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60