KRYTERIA PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Jedynym ustawowym kryterium udzielania świadczeń socjalnych jest kryterium socjalne. Zarówno ta przesłanka, jak i pozostałe o charakterze pozasojalnym powinny być określone w regulaminie Funduszu. Ta druga grupa warunków może w sposób legalny pozbawiać prawa do świadczeń niektóre kategorie osób uprawnionych.
W wyroku z 7 września 2016 r. (sygn. akt III AUa 2339/15) Sąd Apelacyjny w Poznaniu zauważył, że dla oceny zasadności mechanizmu przyznawania świadczeń z Funduszu istotne znaczenie ma charakter przedsiębiorstwa (pracodawcy). W uzasadnieniu zaznaczył również, że: "Chociaż geneza funduszu świadczeń socjalnych wyraźnie wskazuje, że instytucja ta miała przyczynić się zaspokajania potrzeb materialnych i bytowych pracowników, nigdy nie wiązano jej wyłącznie z zapewnieniem podstawowej egzystencji i udzielaniem pomocy jedynie najuboższym pracownikom. Sugestie takiej interpretacji może nasuwać nazwa funduszu - zarówno bowiem w języku potocznym, jak i nazwach różnych instytucji, termin »socjalny« odnoszony jest do ubóstwa, zaspokajania podstawowych potrzeb egzystencjalnych. Fundusz nie jest jednak instytucją prawa publicznego, do której stosuje się obiektywne mierniki ubóstwa. Poziom świadczeń jest bardzo zróżnicowany w różnych zakładach pracy, podobnie jak potrzeby osób korzystających z jego zasobów, występuje również duża swoboda dookreślenia ustawowych kryteriów przyznawania świadczeń.".
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||