Najczęściej kontrolowane zagadnienia
Decyzję o zakresie kontroli podejmuje inspektor pracy. Choć przyczyny wizyty w zakładzie (np. skarga pracownicza, harmonogram kontroli PIP) determinują rodzaje zagadnień, które będą interesować kontrolującego, do niego należy decyzja jak szczegółowo zbada narzucone mu tematy i czy zdecyduje się na ich rozszerzenie. Inspektor, choć jest związany treścią skargi lub wyznaczonym mu do realizacji tematem, nie musi ograniczać się wyłącznie do poruszonych w nich kwestii. Samodzielnie decyduje o liczbie pracowników objętych kontrolą, przedziale czasu, jaki będzie przedmiotem jego zainteresowania, może również zdecydować o rozszerzeniu zakresu kontroli o dodatkowe zagadnienia. Prawdopodobieństwo to rośnie, jeśli przy okazji sprawdzania zaplanowanych zagadnień inspektor dostrzeże inne nieprawidłowości.
Uwaga! Przedstawiony Radzie Ochrony Pracy program działania PIP na rok 2017 jako priorytetowe wskazuje kontrole w następujących obszarach:
- przestrzeganie obowiązku zapewnienia minimalnej stawki godzinowej dla umów zlecenia i umów o świadczenie usług,
- przestrzeganie znowelizowanych na początku 2016 r. przepisów o umowach na czas określony,
- zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę zwłaszcza w budownictwie,
- czas pracy,
- wypłata wynagrodzenia,
- stały nadzór nad sekcjami, branżami i zakładami o największym ryzyku utraty zdrowia lub życia.
Jeśli chodzi o wytypowane do kontroli branże, to będą nimi gastronomia, hotelarstwo oraz agencje ochrony osób i mienia (źródło: https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/77501,rada-zapoznala-sie-z-programem-pip.html).
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||