WSTĘP
Kodeksowe regulacje z zakresu czasu pracy niezmiennie budzą wiele wątpliwości. Prawidłowe zaplanowanie, a następnie rozliczenie czasu pracy zalicza się natomiast do grupy najistotniejszych uprawnień/obowiązków pracodawców. Warto poprzedzić je ugruntowaniem wiedzy w tym zakresie, zwłaszcza, że uchybienia narażają na sankcje z art. 281 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108 z późn. zm.), dalej K.p.
| Ważne: Kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu, narusza przepisy o czasie pracy popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika podlegające karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. |
Biorąc powyższe pod uwagę, oddajemy do rąk Czytelników opracowanie, którego tematem są istotne zagadnienia z zakresu czasu pracy. Omawiamy w nim m.in. podstawowe pojęcia z tego zakresu, dostępne rodzaje organizacji, etapy planowania i sposoby rozliczania czasu pracy oraz obliczanie wynagrodzenia za pracę dodatkową. Opracowanie dopełniamy najnowszymi stanowiskami urzędowymi z omawianej tematyki.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||