vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Składki ZUS od premii, nagród i odpraw - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 43 (1500) z dnia 28.05.2018

Oskładkowanie rzeczowej jubileuszówki

Z podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych nie można wyłączyć nagród jubileuszowych mających postać nagród rzeczowych, wraz z którymi wypłacane jest świadczenie pieniężne. Tak stwierdził Oddział ZUS w Gdańsku w interpretacji z dnia 8 sierpnia 2017 r., znak: DI/100000/43/773/2017.

Pracodawca, który wystąpił o wydanie interpretacji, planował zmienić obowiązujący u niego regulamin wynagradzania. Po wprowadzeniu zmian zatrudnieni u niego pracownicy byliby uprawnieni - nie częściej niż co 5 lat - do nagrody jubileuszowej, mającej postać świadczenia rzeczowego oraz dodatkowo świadczenia pieniężnego stanowiącego równowartość należnego podatku VAT od nagrody rzeczowej. Sądził on, że zarówno świadczenia pieniężne, jak i rzeczowe można zwolnić ze składek. Jako podstawę prawną zwolnienia składkowego pracodawca wskazał § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego. Zgodnie z tym przepisem, nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, korzystają z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (a w konsekwencji także z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne).

ZUS nie zgodził się z tym stanowiskiem. Organ rentowy stwierdził, że z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego wynika wprost, iż wyłączeniu z podstawy wymiaru składek podlegają nagrody jubileuszowe mające postać gratyfikacji. Wyraz "gratyfikacja" w myśl definicji słownikowych, oznacza "specjalne dodatkowe wynagrodzenie wypłacane za pewne zasługi lub z pewnej okazji", jak również "dodatkowe zwykle jednorazowe wynagrodzenie pieniężne wypłacone pracownikowi jako nagroda za specjalne zasługi z okazji np. jubileuszu firmy". Definiując to pojęcie ZUS powołał się na internetowy Słownik Języka Polskiego oraz Słownik Języka Polskiego PWN w wersji elektronicznej 2017.

Zatem w oparciu o § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego z wyłączenia z podstawy wymiaru składek może korzystać wyłącznie świadczenie mające postać gratyfikacji, czyli w istocie postać świadczenia pieniężnego. Inne rozumienie tego przepisu prowadziłoby bowiem do uznania, że każde świadczenie, nie tylko pieniężne, ale też mające charakter rzeczowy, korzystałoby jako nagroda jubileuszowa ze zwolnienia składkowego. Tym samym zapis wskazujący na gratyfikacje byłby zbędny. Wartości przyznawanych "jubileuszówek" mających postać nagród rzeczowych oraz wypłacanych przy tej okazji świadczeń pieniężnych (związanych de facto z nagrodą rzeczową) nie można zatem wyłączyć z podstawy wymiaru składek.

W uzupełnieniu warto dodać, że ze zwolnienia z oskładkowania, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego, może korzystać wartość upominku przekazywanego pracownikom wraz z pieniężną nagrodą jubileuszową, zgodnie z obowiązującym u pracodawcy np. zakładowym układem zbiorowym pracy, w przypadku gdy upominek stanowi integralny, nierozerwalny element tej nagrody (por. interpretację indywidualną Oddziału ZUS w Lublinie z dnia 30 grudnia 2013 r., znak: WPI/200000/451/1664/2013).

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.