Zasady niszczenia dokumentacji
Po upływie podstawowych i przedłużonych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej pracodawca będzie mógł ją zniszczyć, jeśli były pracownik nie odbierze jej w terminie wskazanym w zawiadomieniu. Wolno mu będzie to uczynić w terminie do 12 miesięcy po upływie okresu przeznaczonego na odbiór dokumentacji pracowniczej (art. 947 § 1 K.p.). Do momentu zniszczenia pracodawca może wydać dokumentację byłemu pracownikowi.
Pracodawca powinien zniszczyć dokumentację w taki sposób, aby niemożliwe było odtworzenie jej treści.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||