vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Rozstrzyganie wątpliwości związanych z czasem pracy, w tym kierowców - Dodatek nr 9 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 9 (483) z dnia 1.05.2019

Wstęp

Kodeks pracy poświęca zagadnieniu rozliczania czasu pracy kilkanaście przepisów, ale ich stosowanie w praktyce budzi liczne wątpliwości. Część z nich rozstrzygnęły PIP i MRPiPS w stanowiskach urzędowych, a także orzecznictwo Sądu Najwyższego. Wiedza wynikająca z tych interpretacji i judykatury umożliwia prawidłowo rozliczać czas pracy zatrudnionych, minimalizując ryzyko mandatów w razie kontroli PIP. Przypadki naruszenia przepisów o czasie pracy stanowią jednocześnie wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 K.p.), podobnie jak niewypłacanie w terminie wynagrodzenia za nadgodziny, bądź też jego nieuprawnione zaniżanie (art. 282 § 1 pkt 1 K.p.).

Jeszcze więcej komplikacji przysparza rozliczanie czasu pracy kierowców z uwagi na mnogość przepisów, które limitują nie tylko czas pracy, minimalnych przerw i odpoczynków, ale i czas jazdy ciągłej, pomiędzy dwoma okresami odpoczynku, w skali tygodnia i okresu rozliczeniowego. Co istotne, część ograniczeń dotyczących czasu pracy i jazdy znajduje zastosowanie niezależnie od podstawy zatrudnienia kierowcy, a naruszenia przepisów dotyczących maksymalnego czasu jazdy, obowiązkowych przerw i okresów odpoczynku mogą skutkować, obok wysokich kar nakładanych przez ITD, PIP i ich zagraniczne odpowiedniki, ryzykiem utraty dobrej reputacji wymaganej od podmiotów wykonujących krajowy i międzynarodowy przewóz drogowy. Rodzima ustawa o czasie pracy kierowców ma ponadto zastosowanie wobec części kierowców wykonujących przewozy na podstawie umów zlecenia, o świadczenie usług - również w ramach własnej działalności gospodarczej, co ma wpływ m.in. na obowiązek ewidencjonowania ich czasu pracy oraz przestrzegania ograniczeń przeciętnego i maksymalnego tygodniowego czasu pracy. Zatrudnienie kierowców wiąże się ponadto z dodatkowymi obowiązkami w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej i wymaga dostosowania wewnętrznych regulaminów, np. w związku z koniecznością określenia dodatkowej pory nocnej czy stawki wynagrodzenia za dyżur. Tym kwestiom poświęcono drugą część dodatku.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Czas-Pracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60