Rozstrzyganie wątpliwości związanych z czasem pracy, w tym kierowców - Dodatek nr 9 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 9 (483) z dnia 1.05.2019
I. ZAGADNIENIA OGÓLNE ZWIĄZANE Z CZASEM PRACY
1. Doba pracownicza a nadgodziny
Przepisy Kodeksu pracy definiują pojęcie doby pracowniczej jako 24 kolejne godziny, licząc od godziny, o której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy ( (...)
2. Nadgodziny średniotygodniowe
Praca w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy wystąpi, jeśli pracownik wypracuje więcej niż przeciętnie 40 godzin na tydzień w skali okresu rozliczeniowego. Nadgodzinami średniotygodniowymi nie będzie jednak (...)
3. Prywatne wyjścia z pracy a nadgodziny
Wyjścia prywatne pracowników w godzinach pracy, udzielane za zgodą pracodawcy, są traktowane jako czasowa usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Powszechnie obowiązujące przepisy uregulowały zasady udzielania tego rodzaju zwolnień od pracy pod koniec 2014 r., więc (...)
4. Nadgodziny w weekendowym systemie czasu pracy
Kodeks pracy daje pracodawcom możliwość zatrudnienia pracownika we wszystkie piątki, soboty, niedziele i święta w ramach tzw. systemu weekendowego. Jego wprowadzenie jest możliwe wyłącznie na pisemny wniosek pracownika ( (...)
5. Planowanie pracy na zmiany
Niektóre branże wymagają zapewnienia świadczenia usług lub utrzymywania produkcji w sposób nieprzerwany przez 7 dni w tygodniu i 24 godziny na dobę. Wybór dogodnych rozwiązań z zakresu czasu pracy jest w tym przypadku ograniczony. Proponowany (...)
6. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik zawsze nabywa prawo do normalnego wynagrodzenia, a jeśli pracodawca nie udzieli w zamian za nadgodziny czasu wolnego, powinien ponadto wypłacić 50% lub 100% dodatki do wynagrodzenia ( (...)
7. Czas wolny za nadgodziny
Zasady udzielenia czasu wolnego za nadgodziny nie są jednolite, gdyż obowiązki pracodawcy zależą od tego, która ze stron występuje z inicjatywą odbioru czasu wolnego za nadliczbową pracę. Jeśli z wnioskiem o czas wolny występuje pracownik, za każdą (...)
8. Nadgodziny pracowników zarządzających
Kodeks pracy odrębnie reguluje zasady rekompensowania nadliczbowej pracy pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu. Te dwie grupy zatrudnionych wykonują, w razie konieczności, pracę (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||