Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 72 (1634) z dnia 9.09.2019
Pouczenie o odwołaniu do sądu na każdym wypowiedzeniu
Zamierzamy wypowiedzieć pracownikowi umowę na czas określony. Wiemy, że nie może on zaskarżyć takiego wypowiedzenia, powołując się na jego niezasadność. Czy w takim razie należy zamieścić w jego treści pouczenie pracownika o prawie odwołania do sądu pracy?
TAK. Faktem jest, że możliwość zgłoszenia zarzutu niezasadności wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy tylko wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jedynie przy takiej umowie pracownik może przed sądem żądać przywrócenia do pracy lub zasądzenia odszkodowania z powodu jej niezasadnego wypowiedzenia. Nie oznacza to jednak, że prawidłowość rozwiązania umowy o pracę na czas określony pozostaje poza kontrolą sądową. Prawo pracy daje możliwość złożenia odwołania od wypowiedzenia każdej umowy o pracę, bez względu na jej rodzaj. Przy czym wypowiedzenie umowy zawartej na okres próbny lub na czas określony podlega kontroli sądu pracy tylko w zakresie zachowania przez pracodawcę wymogów formalnych.
Sąd pracy, rozpatrując odwołanie od wypowiedzenia umowy na czas określony, bada, czy nie zachodzą okoliczności wyłączające dopuszczalność wręczenia wypowiedzenia (np. z powodu szczególnej ochrony przed zwolnieniem) oraz czy pracodawca zachował formę pisemną wypowiedzenia i pouczył o prawie do odwołania. W razie stwierdzenia uchybień formalnych, do których należy brak pouczenia o prawie do odwołania, sąd może przyznać pracownikowi odszkodowanie w wysokości określonej w art. 50 K.p. Odpowiada ono wynagrodzeniu za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Poza tym pracownik, którego nie pouczono o terminie na złożenie odwołania i który na skutek tego wniósł je z opóźnieniem, może starać się o przywrócenie terminu przez sąd.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||