Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 72 (1634) z dnia 9.09.2019
Wypowiedzenie umowy bez podania przyczyny
W sierpniu 2019 r. wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę na czas nieokreślony. W piśmie o wypowiedzeniu nie wskazaliśmy jednak jego przyczyny. Czy wypowiedzenie bez podania przyczyny jest ważne i czy pracownik może odwołać się do sądu?
Złożone wypowiedzenie jest skuteczne, ale wadliwe. Jednak rozstrzygnięcia w tej sprawie może dokonać tylko sąd pracy po odwołaniu się pracownika.
Przy dokonywaniu pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca jest obowiązany spełnić określone wymogi formalne. Jednym z nich jest wskazanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 § 4 K.p.). Niewskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony narusza więc przepisy o wypowiadaniu umów. Tak też wynika z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 sierpnia 2016 r., sygn. akt I PK 223/15, w którym Sąd stwierdził, że: "Artykułem 30 § 4 K.p. objęte jest zachowanie przez pracodawcę formalnego wymagania wskazania przyczyny wypowiedzenia (...). (...) wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa, a ściśle - art. 30 § 4 K.p. (...)".
Pracownik może odwołać się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę w terminie 21 dni od dnia doręczenia pisma w tej sprawie. Przy czym sąd pracy stosownie do żądania pracownika orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu (art. 45 § 1 K.p.). Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że jest to niemożliwe lub niecelowe. W takim przypadku orzeka o odszkodowaniu.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||