Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 72 (1634) z dnia 9.09.2019
Rzeczywista przyczyna wypowiedzenia umowy
Pracodawca zamierza wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, gdyż nie przykłada się on do pracy. Wcześniej nie otrzymał z tego powodu żadnego upomnienia czy nagany. Czy można podać taką przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony?
Jak przewiduje art. 30 § 4 K.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Prawidłowo sformułowane wypowiedzenie powinno wskazywać prawdziwą i dostatecznie skonkretyzowaną przyczynę wypowiedzenia umowy oraz podawać ją w sposób zrozumiały dla pracownika.
Poinformowanie pracownika o przyczynie wypowiedzenia w sposób ogólny i nieodnoszący się do konkretnego przypadku może zostać uznane przez sąd za brak jej wskazania. Przykładowo, podanie w treści wypowiedzenia umowy o pracę jako przyczyny jej rozwiązania w tym trybie "niewłaściwego wywiązywania się z obowiązków pracowniczych" czy też "nieprzykładania się do obowiązków pracowniczych" bez konkretnej informacji, na czym ta "niewłaściwość" lub "nieprzykładanie się" polega, może zostać uznane za zbyt ogólnikowe. Przyczyna wypowiedzenia umowy powinna być uzasadniona, np. dzięki wynikom kontroli. Ważne jest też, aby przyczyna podana w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę była zrozumiała dla pracownika. Jak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 marca 2010 r., sygn. akt I PK 175/09: "Art. 30 § 4 K.p. dopuszcza różne sposoby określenia przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Z oświadczenia pracodawcy powinno jednak wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy (...)".
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||