Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 72 (1634) z dnia 9.09.2019
Długość okresu wypowiedzenia a inne niż pracownicze formy zatrudnienia
Wykonuję pracę w firmie od 2016 r. (od sierpnia do listopada 2016 r. odbywałam staż na podstawie skierowania z urzędu pracy, bezpośrednio po nim świadczyłam pracę na podstawie umowy zlecenia, a od 1 listopada 2017 r. jestem zatrudniona na zastępstwo). Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje? Czy okres zatrudnienia w firmie należy liczyć od momentu rozpoczęcia stażu z urzędu pracy, czy od zawarcia umowy o pracę na zastępstwo?
Czytelniczkę (pracownicę) obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia, który wynika z okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, ale tylko na podstawie umowy o pracę.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i zgodnie z art. 36 § 1 K.p. wynosi:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Zasady odbywania stażu u pracodawcy zostały uregulowane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1482). Nie można go zaliczyć do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Stażysta posiada status osoby bezrobotnej, a nie pracownika. Jak wynika z art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia (...), okresy m.in. pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych. Jednak okresów tych nie wlicza się m.in. do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
Tak więc z przywołanych przepisów wynika, że okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu nie wlicza się do stażu zakładowego, ale zalicza się go do stażu ogólnego. W przypadku wypowiedzenia brany jest jednak pod uwagę tylko staż zakładowy.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||