Obowiązki pracodawcy wynikające z RODO - Dodatek nr 17 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 18 (516) z dnia 10.09.2020
IV. PRAWO POZYSKIWANIA I PRZETWARZANIA DANYCH SPOZA KATALOGU WYMIENIONEGO W KODEKSIE PRACY
1. Przetwarzanie numeru dowodu osobistego osoby zatrudnionej
Przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalne w okolicznościach wymienionych w (...)
2. Prywatny numer telefonu oraz adres e-mail pracownika w aktach pracowniczych
Bezpośrednio po wejściu w życie przepisów RODO brak było w przepisach Kodeksu pracy podstawy prawnej do żądania od pracownika jego numeru telefonu (nie mieścił się on w katalogu danych osobowych udostępnianych pracodawcy ani obowiązkowo (...)
3. Wykorzystywanie przez pracodawcę imiennego adresu e-mail przypisanego byłemu pracownikowi
Urząd Ochrony Danych Osobowych na stronie internetowej www.uodo.gov.pl opublikował komunikat w sprawie używania imiennego adresu e-mail byłego pracownika. W komunikacie tym czytamy: "Imienny adres e-mail zawiera dane z zakresu tzw. »danych zwykłych«, (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||