Uprawnienia płacowe wynikające z regulaminu po przejęciu zakładu
Półtora roku temu przejęliśmy część innego zakładu pracy razem z pracownikami. W zakładzie, który częściowo przejęliśmy obowiązywał regulamin wynagradzania przewidujący premie kwartalne i roczne. W naszej firmie nie obowiązują takie świadczenia, jednak wypłacaliśmy je przejętym pracownikom przez okres roku. Teraz chcemy zrezygnować z ich wypłaty również w odniesieniu do tych pracowników. Czy możemy to zrobić?
TAK, przy czym pracodawca, który przejął pracowników, mógł zrezygnować z wypłacania im premii kwartalnej i rocznej (po uprzedniej zmianie umów o pracę przejętych pracowników) bezpośrednio po ich przejściu do wspomnianego pracodawcy. Wymóg stosowania przez rok od przejęcia, warunków zatrudnienia wynikających z przepisów zakładowych zakładu przejmowanego, dotyczy tylko układu zbiorowego pracy.
W przypadku przejścia całości lub części zakładu pracy na nowego pracodawcę, układ zbiorowy, którym byli objęci pracownicy w dotychczasowej firmie, jest stosowany przez pracodawcę przejmującego przez okres roku od przejęcia. Po upływie tego okresu nowy pracodawca może wypowiedzieć warunki zatrudnienia wynikające z tego układu. Tak stanowi art. 2418 § 1 K.p. Przepis ten nie jest jednak - co wynika z art. 772 § 5 K.p. - odpowiednio stosowany do regulaminu wynagradzania.
Pracodawca, który przejął pracowników, których warunki płacowe wynikały z regulaminu wynagradzania, nie musi więc czekać przez rok na możliwość zmiany tych warunków.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracodawca, w celu "zabrania" przejętym pracownikom prawa do premii kwartalnej i rocznej, musi zmienić warunki umów o pracę tych pracowników w zakresie tych świadczeń. Pracodawca może to uczynić w drodze wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia stron (to ostatnie za zgodą pracownika).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||