vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Praktyczne wskazówki - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 95 (1761) z dnia 26.11.2020

Podstawa rozliczenia umowy o dzieło

Spółka jest wydawcą czasopisma. Redaktorzy zatrudniani są na umowę o pracę, jednak niekiedy zamawia teksty u autorów zewnętrznych, z którymi zawiera umowy o dzieło. Rozliczenia z wykonawcami dokonuje na podstawie wystawianych przez spółkę rachunków. Czy konieczne jest, aby rachunki były podpisywane własnoręcznie przez autorów?

W sytuacji gdy przedmiotem umowy jest tworzenie utworów (tekstów) na określonych w umowie zasadach, stosunek prawny zawiera element twórczy, a umowa o dzieło jest właściwym rodzajem kontraktu pomiędzy stronami.

Zawarte w Kodeksie cywilnym przepisy dotyczące umowy o dzieło nie określają wyczerpująco tego stosunku prawnego, a strony zawierając umowę mają możliwość dostosowania jej do własnych potrzeb poprzez zamieszczenie w niej potrzebnych im zapisów. Dopuszczalną granicę, do której strony mogą określać wzajemne prawa i obowiązki, określa art. 3531 Kodeksu cywilnego regulujący zasadę swobody umów.

Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby strony już na etapie zawierania umowy określiły sposób wystawiania rachunku, dokumentowania należnego wynagrodzenia i rozliczenia z tytułu jej wykonania. W przypadku gdy umowa nie zawiera tego typu postanowień, należy przyjąć, że metoda określona przez spółkę jest dopuszczalna. O ile bowiem obowiązkiem zamawiającego jest zapłata wynagrodzenia za wykonane dzieło, to regulacje ustawowe nie precyzują konieczności wystawiania przez strony rachunku.

Dokument taki może być jednak wystawiany na potrzeby księgowe, nie ma zatem przeszkód, aby był on wystawiany przez zamawiającego, a do wypłaty wynagrodzenia nie wymaga podpisu wykonawcy dzieła. Istotne jest przy tym, aby z treści rachunku wynikała wysokość wynagrodzenia ustalona przez strony w umowie.

Co ważne, w przypadku umowy o dzieło strony mogą uregulować moment, w którym przyjmującemu zamówienie należy się wynagrodzenie za wykonanie dzieła. Zasadą wypływającą z K.c. jest, że wynagrodzenie należne jest przyjmującemu zamówienie z chwilą oddania dzieła, chyba że strony umowy poczyniły inne ustalenia. Jeżeli natomiast jest ono wykonywane częściami, a umowa nie określa terminów jego zapłaty, zastosowanie znajdzie art. 642 § 2 K.c. Zgodnie z jego treścią, jeśli dzieło ma być oddawane częściami, a wynagrodzenie zostało obliczone za każdą część z osobna, to jest ono należne z chwilą spełnienia każdego ze świadczeń częściowych.

Nie ma więc przeciwwskazań, aby spółka wystawiała rachunki do poszczególnych etapów wykonanego dzieła.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UmowyoPrace.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60