vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
www.VademecumKadrowego.pl
GOFIN.PL
lupa
A A A

Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Formy przygotowania zawodowego

Przygotowanie zawodowe jest podstawowym celem zatrudniania osoby między 15 a 18 rokiem życia, która nie posiada kwalifikacji zawodowych (art. 191 § 2 K.p.). Szczegółowo zostało uregulowane w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 ze zm.), dalej rozporządzeniu o przygotowaniu zawodowym. W myśl § 1 ust. 1 tego aktu prawnego, przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być realizowane w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (patrz tabela 2).

Ważne: Rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego powinien określać regulamin pracy obowiązujący u pracodawcy (art. 1041 § 1 pkt 7 K.p.).

Zatrudnienie młodocianego odbywającego naukę zawodu jest dopuszczalne tylko przy pracach objętych programem praktycznej nauki zawodu (§ 7 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym). W związku z tym pracodawca/rzemieślnik musi zapewnić:

  • realizację programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodzie szkolnictwa branżowego określonym w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego w zakresie nauczanego zawodu lub programu gwarantującego spełnienie wymagań egzaminacyjnych określonych w standardach będących podstawą przeprowadzania egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł czeladnika w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy,
  • odpowiednio wykwalifikowaną kadrę (patrz rozdział IV. pkt 2 dodatku).

Powyższe obowiązki wskazuje § 8 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym.

Tabela 2. Zasady przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy

Rodzaj zasady Nauka zawodu Przyuczenie do wykonywania
określonej pracy
1 2 3
Cel przygotowania zawodowego przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego pracownika lub czeladnika, obejmujące praktyczną naukę zawodu oraz dokształcanie teoretyczne (§ 1 ust. 2 w zw. z § 3c rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym) przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze przyuczonego pracownika, które może dotyczyć wybranych prac związanych z nauką zawodu (§ 1 ust. 3 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym)
Czas trwania nie dłużej niż 36 miesięcy z możliwością:
- przedłużenia maksymalnie do 12 miesięcy w celu ukończenia nauki w branżowej szkole I stopnia młodocianemu, który nie otrzymał promocji do klasy programowo wyższej albo nie ukończył szkoły
- przedłużenia maksymalnie do 6 miesięcy w innych uzasadnionych przypadkach niż wskazane w poprzednim myślniku
- skrócenia maksymalnie o 12 miesięcy odpowiednio przez pracodawcę na wniosek młodocianego oraz izbę rzemieślniczą - na wniosek rzemieślnika i młodocianego, jeśli nie dokształca się w branżowej szkole I stopnia
(§ 6 ust. 1 i § 12 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym) 		od 3 do 6 miesięcy, przy czym:
- okres trwania ustala pracodawca/rzemieślnik
- istnieje możliwość przedłużenia do czasu ukończenia ośmioletniej szkoły podstawowej na łączny okres nieprzekraczający 22 miesięcy dla młodocianego uczestnika Ochotniczego Hufca Pracy (OHP)
- przedłużenie maksymalnie do 3 miesięcy odpowiednio przez pracodawcę lub przez izbę rzemieślniczą w razie negatywnego wyniku egzaminu końcowego (§ 15 i § 17 ust. 2 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym)
Rodzaje zawodów i prac, w których jest prowadzone przygotowanie zawodowe określone w rozporządzeniach:
- Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 lutego 2019 r. w sprawie ogólnych celów kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego (Dz. U. poz. 316 z późn. zm.)
- Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2018 r. poz. 227) - odpowiadające danemu rodzajowi rzemiosła, nieujęte w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego
(§ 6 ust. 2 i 3 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym) 		brak wykazu prac; mogą być częścią zawodu, w jakim jest prowadzone przygotowanie zawodowe w formie jego nauki
Dokształcanie teoretyczne
- w jednej z następujących placówek: branżowa szkoła I stopnia, centrum kształcenia zawodowego, szkoła prowadząca kształcenie zawodowe realizowane w formie turnusu dokształcania teoretycznego młodocianych, zgodnie z przepisami w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych - na podstawie skierowania pracodawcy/ /rzemieślnika
- u pracodawcy/rzemieślnika - w razie zorganizowania dokształcania we własnym zakresie z uwzględnieniem zajęć edukacyjnych z zakresu teoretycznego kształcenia zawodowego wynikającego z odpowiedniego programu zawodowego
- pracodawca/rzemieślnik może sfinansować koszty dojazdu i pobytu w centrum nauki zawodu lub szkole prowadzącej kształcenie zawodowe w formie turnusu dokształcania teoretycznego młodocianych, znajdujących się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy młodocianego
(§ 10 w zw.  § 3c rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym) 		w ramach ustalonego przez pracodawcę/rzemieślnika zakresu i programu przyuczenia do wykonywania określonej, zawierającego wybrane treści programu nauczania, który uwzględnia podstawę programową kształcenia w zawodzie szkolnictwa branżowego określonym w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego lub programu zapewniającego spełnienie wymagań egzaminacyjnych określonych w standardach będących podstawą przeprowadzania egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł czeladnika w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (§ 15 ust. 3 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym)
Egzamin końcowy
- egzamin zawodowy w trybie rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2020 r. poz. 1327 z późn. zm.) składa młodociany zatrudniony u pracodawcy, dokształcający się w branżowej szkole I stopnia
- egzamin eksternistyczny zawodowy przeprowadzany w trybie rozdziału 3b ustawy o systemie oświaty składa młodociany zatrudniony u pracodawcy, dokształcający się u pracodawcy albo na turnusie dokształcania teoretycznego młodocianych organizowanym przez centrum kształcenia zawodowego lub szkołę prowadzącą kształcenie zawodowe
- egzamin kwalifikacyjny na tytuł czeladnika przeprowadzany przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych składa młodociany zatrudniony u rzemieślnika, pracodawca/rzemieślnik ma obowiązek pokryć koszty egzaminów zdawanych w pierwszym wyznaczonym terminie oraz możliwość sfinansowania kosztów egzaminu poprawkowego
(§ 11 w zw. z § 3c rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym) 		egzamin sprawdzający:
- bezpośrednio u zatrudniającego młodocianego pracodawcy
- przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej, na zasadach określonych przez Związek Rzemiosła Polskiego - w przypadku młodocianego zatrudnionego u rzemieślnika
- udokumentowany zaświadczeniem stwierdzającym nabycie umiejętności w wykonywaniu prac, których dotyczyło przyuczenie, oraz określające jego rodzaj, czas trwania i uzyskaną ocenę, jeśli wynik egzaminu jest negatywny; skutki negatywnego wyniku
(§ 16 i § 17 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym)
Okres przygotowania zawodowego po jego przerwaniu, zmianie i ukończeniu
- czas odbytej nauki w razie jej przerwania lub podjęcia w tym samym lub zbliżonym zawodzie u tego samego albo innego pracodawcy wlicza się do okresu wymaganego do odbycia przygotowania zawodowego, jeżeli przerwa w nauce zawodu nie trwała dłużej niż 12 miesięcy, a w przypadku podjęcia nauki zawodu u innego pracodawcy - dodatkowo po sprawdzeniu stopnia opanowania zawodu
- praktyczną naukę zawodu zalicza pracodawca/rzemieślnik, który przyjął młodocianego w celu dokończenia nauki zawodu, a zaliczenia przedmiotów teoretycznych - w zakresie zrealizowanym w okresie odbywania przygotowania zawodowego u poprzedniego pracodawcy - dokonuje podmiot prowadzący teoretyczne kształcenie zawodowe tego młodocianego w czasie odbywania przez niego przygotowania zawodowego ponownie u tego samego albo u innego pracodawcy
- zasady z poprzednich myślników dotyczą odpowiednio młodocianych, którzy rozpoczęli naukę zawodu na innej podstawie niż umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, lecz nauki tej nie ukończyli
(§ 14 w zw. z § 3c rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym) 		okres przyuczenia do wykonywania określonej pracy zakończony wynikiem pozytywnym zalicza się do okresu praktycznej nauki zawodu w przypadku młodocianego, który podjął naukę zawodu obejmującą zakres przyuczenia do wykonywania określonej pracy (§ 18 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym)
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Co nowego w 2024 roku ?
więcej »
Krajowy System e-Faktur
Nowy dział
więcej »
Serwis POLSKI ŁAD

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Portal Podatkowo-Księgowy

GOFIN.pl

Gofin.pl/PIT

Gofin.pl/Prawnik-Radzi

Gofin.pl/Rachunkowosc

Gofin.pl/Bilans

Gofin.pl/Podatki

Gofin.pl/Prawo-Pracy

Gofin.pl/Skladki-Zasilki
POMOCNIKI Księgowego

Aplikacja GOFIN NEWS

Interpretacje Urzędowe

Polski Ład

Schematy opodatkowania

Aplikacja GOFIN SGK

Kalkulatory

Przepisy Prawne

Terminy

Asystent Gofin

Klasyfikacje

Przewodnik Kadrowego

Wideopomocniki

Druki Gofin

Newslettery

Przewodnik Księgowego

Wskaźniki

Forum

Orzecznictwo dla firm

Przewodnik VAT

Wszystko dla Księgowych

Indeks Księgowań BUDŻET

Serwis Plan Kont

Pytania Czytelników

Indeks Księgowań FIRMA

Podcasty

Tarcza Antykryzysowa
Serwisy specjalistyczne

Czas Pracy

Podatek Dochodowy

Rozliczenie Delegacji

Vademecum Księgowego

Kalkulatory Podatkowe

Podatek VAT

Rozliczenia Podatkowe

Vademecum Podatnika

Kasa Fiskalna

Poradnik Księgowego

Rozliczenie Wynagrodzenia

Zakładamy Firmę

Kodeks Pracy

Porady Podatkowe

Vademecum Kadrowego

Zasiłki
więcej serwisów specjalistycznych

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »
Biuro Obsługi Klienta »
Zamów egzemplarz bezpłatny »
Sklep internetowy»
O Wydawnictwie
Księgowi stawiają na GOFIN
Sklep internetowy
PoznajProdukty.gofin.pl
Regulamin
Reklama
Newslettery
Kontakt
Polityka prywatności
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.