Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021
Informacja o warunkach zatrudnienia
W ciągu 7 dni od zawarcia umowy o prace lekkie pracodawca ma obowiązek poinformować młodocianego na piśmie o warunkach zatrudnienia. Wymagany zakres informacji jest taki sam, jak przy umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego (patrz rozdział IV. pkt 4 dodatku). Identyczne są również zasady aktualizacji informacji.
| Przykład |
Pracownica młodociana z poprzedniego przykładu powinna otrzymać informację o warunkach zatrudnienia w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę. Informacja może brzmieć następująco:
| Dobra Przystań Sp. z o.o. ul. Łąkowa 7 83-400 Kościerzyna |
Kościerzyna, dnia 2 lipca 2021 r. |
| Malwina Kaczmarek Mała Wieś 15 77-121 Pomysk Wielki |
|
| INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA | |
| 1) Dobowa i tygodniowa norma czasu pracy: | art. 2002 § 3 Kodeksu pracy, |
| 2) Wypłata wynagrodzenia za pracę: | zgodnie z § 33 Regulaminu pracy w zw. z art. 85 i 86 Kodeksu pracy, |
| 3) Urlop wypoczynkowy: | art. 205 oraz przepisy Działu VII Kodeksu pracy, |
| 4) Okres wypowiedzenia umowy o pracę: | art. 36 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. |
| 2.07.2021 r. Malwina Kaczmarek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (data i podpis Młodocianego) |
Anna Kowalska . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jan Nowak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej) |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||