vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Czas pracy i odpoczynku

Czas pracy pracownika młodocianego różni się od przewidzianego dla pracowników pełnoletnich, przy czym przepisy ogólne stosuje się wobec młodocianych w obszarach nieunormowanych w dziale IX Kodeksu pracy. Inaczej jest również uregulowany w razie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę o przygotowanie zawodowe niż przy wykonywaniu prac lekkich, przy czym część zasad jest wspólna - patrz tabela 5.

Tabela 5. Reguły dotyczące czasu pracy i odpoczynku młodocianych

Zagadnienie Przygotowanie zawodowe Prace lekkie
Norma dobowa czasu pracy
- maksymalnie 6 godzin dla młodocianego do 16 lat (art. 202 § 1 K.p.)
- maksymalnie 8 godzin dla młodocianego powyżej 16 lat (art. 202 § 2 K.p.); dotyczy również pracownika pełnoletniego, który ma przedłużony obowiązek dokształcania w trybie art. 199 K.p. oraz zatrudnionego w celu ukończenia nauki zawodu lub przyuczenia do określonej pracy na mocy § 1318a rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym

 

- maksymalnie 2 godziny w dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych (art. 2002 § 2 zd. 2 K.p.)
- maksymalnie 7 godzin w okresie ferii szkolnych dla młodocianego powyżej 16 lat (art. 2002 § 3 zd. 1 K.p.)
- maksymalnie 6 godzin w okresie ferii szkolnych dla młodocianego do 16 lat (art. 2002 § 3 zd. 2 K.p.)
- normy wskazane w poprzednich myślnikach obowiązują niezależnie od liczby pracodawców (art. 2002 § 4 zd. 1 K.p.)
Norma tygodniowa czasu pracy
- maksymalnie 30 godzin dla młodocianego do 16 lat
- maksymalnie 40 godzin dla młodocianego powyżej 16 lat
(art. 129 § 1, art. 130 K.p. oraz pismo Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, znak PIP 2010/257/7, dalej pismo resortu pracy)
- maksymalnie 12 godzin w okresie odbywania zajęć szkolnych (art. 2002 § 2 zd. 1 K.p.)
- maksymalnie 35 godzin w okresie ferii szkolnych (art. 2002 § 3 zd. 1 K.p.)
- normy wskazane w poprzednich myślnikach obowiązują niezależnie od liczby pracodawców (art. 2002 § 4 zd. 1 K.p.)
Tydzień pracy pięciodniowy (a nie średniopięciodniowy) z uwagi na obowiązkowe 48 godzin odpoczynku w każdym tygodniu art. 203 § 3 K.p. (por. pismo resortu pracy)
Przerwa w pracy 30 minut nieprzerwanie, wliczana do czasu pracy, udzielana obowiązkowo młodocianemu, którego dobowy wymiar czasu przekracza 4,5 godziny (art. 202 § 31 K.p.)
Okres nauki wliczany do czasu pracy w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy (art. 202 § 3 K.p.) tygodniowa liczba godzin nauki wynikająca z programu nauczania, a także z rozkładu zajęć szkolnych młodocianego ma być uwzględniana przy ustalaniu wymiaru czasu pracy i rozkładu czasu pracy (art. 2002 § 1 K.p.)
Normy odpoczynku dobowa: nieprzerwanie minimum 14 godzin, obejmujące porę nocną (art. 203 § 2 K.p.)
tygodniowa: nieprzerwanie minimum 48 godzin, obejmujących niedzielę (art. 203 § 3 K.p.)
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.