Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z umowy cywilnoprawnej

Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zleceniobiorcy dokonuje zleceniodawca w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. W tym celu składa w ZUS formularz ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi: "04 11", a jeżeli zleceniobiorca podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu - formularz ZUS ZZA. Po zakończeniu wykonywania umowy zleceniodawca, w terminie 7 dni od daty wygaśnięcia tytułu ubezpieczenia, zobowiązany jest wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczeń, składając w ZUS formularz ZUS ZWUA.

W spółce z o.o. w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia 2021 r. umowę zlecenia wykonuje osoba fizyczna. Z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Spółka z o.o. zgłosiła tę osobę od 1 lipca 2021 r. do przedmiotowych ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA, a po zakończeniu umowy wyrejestruje z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA, wpisując jako datę wyrejestrowania 1 września 2021 r.

Wyrejestrowania, a następnie ponownego zgłoszenia dokonuje się również w przypadku zmiany danych w zgłoszeniu, dotyczących tytułu ubezpieczenia oraz rodzajów ubezpieczeń i terminów ich powstania.

O wszystkich zmianach danych wykazanych w zgłoszeniu do ubezpieczeń zleceniobiorcy, zleceniodawca informuje ZUS w terminie 7 dni od zaistnienia zmian, stwierdzenia nieprawidłowości we własnym zakresie lub otrzymania zawiadomienia o stwierdzeniu nieprawidłowości przez ZUS.

W spółce z o.o. w okresie od 1 kwietnia do 31 października 2021 r. umowę zlecenia wykonuje osoba fizyczna. Ponieważ umowa zlecenia stanowiła dla zleceniobiorcy jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, spółka z o.o. zgłosiła tę osobę od 1 kwietnia 2021 r. do przedmiotowych ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA.

Na początku lipca br. zleceniobiorca złożył w spółce oświadczenie, że od 1 lipca br. podjął pracę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. A zatem od 1 lipca br. z umowy zlecenia ubezpieczenia społeczne stały się dla zleceniobiorcy dobrowolne, a obowiązkowa nadal pozostała składka zdrowotna. Zleceniobiorca nie wniósł o dobrowolne ubezpieczenia społeczne.

Spółka dokonała wyrejestrowania zleceniobiorcy z dotychczasowych ubezpieczeń, na druku ZUS ZWUA, z datą od 1 lipca br., a następnie z tą samą datą zgłosiła tę osobę do ubezpieczenia zdrowotnego, na druku ZUS ZZA.

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe występuje wyłącznie obok obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. A zatem zleceniobiorca objęty dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi nie może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.