vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Umowy cywilnoprawne w aspekcie składkowo-podatkowym - Dodatek nr 14 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Umowa zlecenia lub umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy

Umowa zlecenia oraz umowa o dzieło zawarta z pracodawcą, z którym zleceniobiorca odpowiednio wykonawca dzieła pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy dla celów ubezpieczeń w ZUS jest traktowana tak jak umowa o pracę. Z tytułu jej wykonywania podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym wszystkich ryzyk ubezpieczeniowych (tj. ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu - tak jak ze stosunku pracy.

Przykład

Spółka z o.o. zawarła na kilka miesięcy z własnym pracownikiem umowę o dzieło. Wynagrodzenie z tytułu wykonywania tej umowy wypłaca co miesiąc.

Wykonywana dodatkowo przez pracownika umowa o dzieło rodzi dla niego obowiązek ubezpieczeń społecznych (wszystkich ryzyk ubezpieczeniowych) oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Pracodawca nie dokonuje dodatkowego zgłoszenia tej osoby do ubezpieczeń w ZUS. Wypłacone wynagrodzenie zarówno z tytułu wykonywania umowy o pracę, jak i umowy o dzieło "oskładkowuje" na identycznych zasadach.

Przykład

Pracownik spółki z o.o. A zawarł umowę zlecenia ze spółką z o.o. B. W ramach tej umowy wykonuje on pracę na rzecz spółki z o.o. A. Umowa zlecenia dla celów ubezpieczeń w ZUS traktowana jest tak jak umowa o pracę, a tym samym rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych wszystkich ryzyk i ubezpieczenia zdrowotnego. Spółka z o.o. A rozlicza składki ZUS od wynagrodzenia z umowy o pracę i umowy zlecenia.


Na takich samych zasadach ubezpieczeniom w ZUS podlega emeryt lub rencista wykonujący umowę zlecenia oraz umowę o dzieło zawartą z własnym pracodawcą lub wykonywaną na rzecz własnego pracodawcy.

Przykład

Pracodawca zawarł z własnym pracownikiem, mającym ustalone prawo do renty, umowę o dzieło.

Umowa o dzieło stanowi dla rencisty tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych wszystkich ryzyk i ubezpieczenia zdrowotnego. Przychód z tytułu wykonywania tej umowy należy zsumować z przychodem z tytułu umowy o pracę i wykazać w jednym bloku raportu ZUS RCA.


Uwaga!
W przypadku, gdy umowa zlecenia, a także umowa o dzieło została zawarta ze studentem (lub uczniem) w wieku do ukończenia 26. roku życia będącym jednocześnie pracownikiem zleceniodawcy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje on pracę na rzecz własnego pracodawcy, to podlega obowiązkowo ubezpieczeniom w ZUS również z umowy zlecenia (umowy o dzieło) na wcześniej omówionych zasadach.

Jeżeli umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą (lub wykonywaną na jego rzecz)wykonuje pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym, to dla celów ubezpieczeń jest on traktowany jako zleceniobiorca, a nie jako pracownik. W takim przypadku z tytułu wykonywania umowy zlecenia zleceniobiorca podlega:

  • obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu,
  • obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu,
  • dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.

Nie podlega natomiast ubezpieczeniom z tytułu wykonywania umowy o dzieło (która nie jest w takim przypadku wykonywana u własnego pracodawcy lub na jego rzecz), ponieważ samodzielna umowa o dzieło nie rodzi obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Przykład

Firma zawarła z własną pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym umowę zlecenia. Pracownica z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega:

  • obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu,
  • obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu,
  • dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.

Pracodawca obowiązany jest zgłosić pracownicę z tytułu wykonywania umowy zlecenia do ubezpieczeń, poprzez złożenie formularza ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X, a po zakończeniu wykonywania umowy wyrejestrować ją na formularzu ZUS ZWUA.


Powyższe zasady nie dotyczą umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy przez pracownika korzystającego z urlopu związanego z rodzicielstwem z prawem do zasiłku macierzyńskiego, o czym piszemy w następnym punkcie.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

sierpień 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
31
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.