Umowy zlecenia wykonywane w okresie urlopu związanego z rodzicielstwem
Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z umowy zlecenia na zasadach określonych w rozdziale 1 w pkt. 1 dotyczy też pracowników korzystających z urlopu wychowawczego. Jeśli jednak umowę zlecenia wykonuje osoba pobierająca zasiłek macierzyński, to z umowy zlecenia obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne, natomiast:
- ubezpieczenia emerytalno-rentowe są dobrowolne,
- ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe, gdy zleceniobiorca przystąpi do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalno-rentowych,
- ubezpieczenie chorobowe nie występuje.
Przypominamy, że zasiłek macierzyński wypłaca się pracownikom za okres urlopów: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego, a także osobom ubezpieczonym niebędącym pracownikami za okresy odpowiadające tym urlopom.
| Przykład |
Od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W tym czasie na dwa miesiące od 1 czerwca do 31 sierpnia 2021 r. podjęła pracę na podstawie umowy zlecenia.
Z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu; na swój wniosek także ubezpieczeniu chorobowemu.
Zleceniodawca obowiązany był do zgłoszenia tej osoby do obowiązkowych ubezpieczeń w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń, czyli do 8 czerwca br. poprzez złożenie w ZUS formularza ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X. Z kolei do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego dokonuje zgłoszenia w terminie wskazanym przez zleceniobiorcę.
Po zakończeniu umowy zlecenia zleceniodawca obowiązany będzie wyrejestrować tę osobę z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA.
| Przykład |
W dniu 1 lutego 2021 r. pracownica urodziła dziecko i od tego dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego, a następnie urlopu rodzicielskiego (do 30 stycznia 2022 r.). Za okres tych urlopów ma prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Od 1 do 15 lipca br. wykonuje ona umowę zlecenia. Z tytułu wykonywania tej umowy obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna, a ubezpieczenia emerytalno-rentowe dobrowolne. Zleceniodawca obowiązany był zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA, z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X, w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.
Na takich samych zasadach rozstrzyga się obowiązek ubezpieczeń społecznych, gdy pracownik korzystający z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego albo ojcowskiego zawrze umowę zlecenia z własnym pracodawcą lub będzie ją wykonywał na rzecz własnego pracodawcy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||