Praktyczne stosowanie elastycznych systemów czasu pracy - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 33 (1908) z dnia 25.04.2022
Praktyczne stosowanie elastycznych systemów czasu pracy
Szczegółowy spis treści
1. Połączenie organizacji podstawowej z ruchomym czasem pracy
Podstawowa organizacja czasu pracy polega na pracy przeciętnie przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin na dobę. Przy czym norma dobowa jest sztywna i nie podlega wydłużeniu. Tym samym (...)
2. Praca na część etatu w systemie równoważnym
Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu wykonuje pracę w systemie równoważnym przewidującym pracę do 12 godzin na dobę. Jego rozkład przypada na różne dni tygodnia, a dodatkowo przewiduje pracę w różnych wymiarach (...)
3. Planowanie pracy w systemie równoważnym
Wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy pozwala na wydłużenie godzin pracy w niektórych dniach i skracanie w innych. Można więc efektywniej wykorzystać czas pracy planując go w większej ilości w okresie natężonej produkcji, a obniżając (...)
4. Stosowanie przerywanego systemu czasu pracy
Chcemy wprowadzić w firmie przerywany system czasu pracy. Przy jakich pracach można go stosować? Kiedy występują nadgodziny w systemie przerywanym i jak układa się rozkłady czasu pracy w tym systemie? Jak udziela (...)
5. Zatrudnienie niepełnosprawnego w systemie równoważnym
Pracownik zatrudniony na stanowisku opiekuna w domu pomocy społecznej wykonywał pracę w systemie równoważnym na dwie zmiany po 12 godzin, w tym w nocy. Obecnie jest chory, ale po chorobie zamierza wrócić (...)
6. Organizacja pracy w systemie skróconego tygodnia
Pełnoetatowy pracownik, który dotychczas świadczył pracę w organizacji podstawowej od poniedziałku do piątku, złożył do pracodawcy wniosek o pracę w systemie skróconego tygodnia. Zaproponował pracę w dniach od poniedziałku do środy po (...)
7. Nadgodziny i praca w dniu wolnym w systemie zadaniowym
Pracodawca chciałby zatrudnić pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy. Kiedy w takim systemie rozpoczyna się doba pracownicza, a kiedy wystąpią nadgodziny? Czy w systemie zadaniowym za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego (...)
8. Wykonywanie pracy w niedzielę w systemie równoważnym
Zatrudniamy pracownika przy pilnowaniu mienia w systemie równoważnym przewidującym przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Obowiązują go jednomiesięczne okresy rozliczeniowe. Pracownik czasami świadczy pracę w niedzielę po 10 (...)
9. Wychowywanie niepełnosprawnego dziecka a praca w ruchomym rozkładzie
Pracownik wychowuje dziecko, które posiada orzeczenie o niepełnosprawności. Wymaga ono zwiększonej opieki rodziców. Z tej przyczyny pracownik poinformował pracodawcę, że chciałby pracować w ruchomym czasie pracy. Jak formalnie należy wprowadzić ruchomą (...)
10. Dobór systemu czasu pracy w firmie
Praca w firmie będzie odbywała się w poniedziałek i wtorek w godzinach od 1000 do 1800, a od środy do piątku w godzinach 800 do 1600. Będą więc obowiązywały różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy. (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||