Płaca minimalna a wypłata 10. dnia następnego miesiąca
Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie minimalne. W zakładzie wypłata jest dokonywana 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Czy za grudzień 2023 r., kiedy jeszcze obowiązuje płaca minimalna w wysokości 3.600 zł, pracownikowi będzie należało wypłacić 10 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne w wysokości 3.600 zł, czy może 4.242 zł?
Obowiązkiem pracodawcy jest zagwarantowanie pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Tak wynika z art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207). Jednak, jeżeli pracownik jest zatrudniony na część etatu, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu.
Przy realizacji tej powinności czynnikiem decydującym o wysokości wynagrodzenia minimalnego jest to, za jaki miesiąc przysługuje to wynagrodzenie. Natomiast termin wypłaty wynagrodzenia w danej firmie nie wpływa na wysokość tego wynagrodzenia. Oznacza to, że wyłącznie miesiąc, za który przysługuje wynagrodzenie, ma znaczenie dla stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę, gdyż wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną w tym miesiącu. Od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 3.600 zł.
Biorąc pod uwagę powołane regulacje, pracodawca, wypłacając pracownikowi 10 stycznia 2024 r. wynagrodzenie w wysokości minimalnej należne za grudzień 2023 r., będzie miał obowiązek uwzględnić je w kwocie 3.600 zł. Dopiero dokonując wypłaty za styczeń 2024 r. (9 lutego 2024 r.), przyjmie płacę minimalną wynoszącą 4.242 zł.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||