Konsekwencje zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 90 (2069) z dnia 9.11.2023
Konsekwencje zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku
Szczegółowy spis treści
1. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego i stawki godzinowej w 2024 r.
Podobnie jak ma to miejsce w bieżącym roku, także w 2024 r. zostanie dwukrotnie podwyższone wynagrodzenie minimalne dla osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy oraz minimalna stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na (...)
2. Płaca minimalna a wypłata 10. dnia następnego miesiąca
Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie minimalne. W zakładzie wypłata jest dokonywana 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Czy za grudzień 2023 r., kiedy jeszcze obowiązuje płaca (...)
3. Nieobecność nieusprawiedliwiona a stawka godzinowa
Na wynagrodzenie pełnoetatowego pracownika składa się stawka godzinowa wynoszącą 21 zł oraz premia. Łącznie otrzymuje on co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Wynagrodzenia są wypłacane ostatniego roboczego dnia miesiąca. (...)
4. Wysokość dodatków za pracę w porze nocnej w 2024 r.
Każda przepracowana przez pracownika godzina w porze nocnej wymaga wypłaty dodatku do wynagrodzenia. Podstawę ustalenia tego dodatku stanowi minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku kalendarzowym, z uwzględnieniem nominalnego wymiaru czasu pracy (...)
5. Zasady uzupełniania minimalnego wynagrodzenia za pracę
Pracownikowi zatrudnionemu w ramach stosunku pracy przysługuje wynagrodzenie za pracę w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Przepisy z zakresu prawa pracy określają, jakie składniki wlicza się przy ustalaniu, czy płaca osiąga (...)
6. Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2024 r.
Zasadniczo pracodawca, dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, jest zobligowany do pozostawienia kwoty wolnej od potrąceń. Wyłączone spod tej zasady są jedynie potrącenia należności alimentacyjnych, wobec których nie jest stosowana (...)
7. Uzyskiwanie płacy minimalnej a jednorazowe odszkodowanie
W wyniku wypadku przy pracy pracownik jest częściowo sparaliżowany. Z tytułu obecnej niezdolności do pracy wypłacamy mu zasiłek chorobowy w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego. To świadczenie, obliczone w oparciu o otrzymywane przez niego (...)
8. Wynagrodzenie cudzoziemców
Firma w listopadzie 2023 r. zatrudniła kilku cudzoziemców, m.in. w ramach zezwoleń na pracę i zgłoszenia do urzędu pracy. Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie płaca minimalna. Czy ta podwyżka ma wpływ na wysokość (...)
9. Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim
Pracownica zatrudniona na pełny etat korzysta z urlopu rodzicielskiego do 8 stycznia 2024 r. Od 9 do 31 stycznia 2024 r. będzie przebywała na urlopie wypoczynkowym. Otrzymuje ona tylko stałe miesięczne (...)
10. Za przestój nie mniej niż płaca minimalna
W zakładzie będzie przeprowadzany remont i z tego względu pracownicy zostaną na kilka dni zwolnieni z wykonywania pracy. W większości otrzymują oni wynagrodzenia w wysokości minimalnej. Czy w takiej sytuacji zakład jest zobligowany do wypłaty (...)
11. Dodatki za nadgodziny
Wynagrodzenie zasadnicze pracownika zatrudnionego na pełny etat jest niższe od minimalnego, jednak co miesiąc dopełniamy to wynagrodzenie do poziomu minimalnego różnymi innymi składnikami płacowymi, m.in. premią i dodatkiem za warunki (...)
12. Wysokość wynagrodzenia wskazana w umowie o pracę
Pracownik ma w umowie o pracę wskazane wynagrodzenie w kwocie 3.600 zł (płaca minimalna). Oprócz tego pracownikowi przysługuje premia regulaminowa wynikająca z regulaminu wynagradzania (zapisu o tej premii nie ma w umowie). Czy po podwyżce (...)
13. Odprawa ekonomiczna bez wyrównania do płacy minimalnej
W związku ze zwolnieniem pracownika na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych wypłacimy mu odprawę ekonomiczną. Pracownik jest wynagradzany akordowo, otrzymuje również premie uznaniowe. Samo wynagrodzenie akordowe w okresie przyjmowanym do podstawy (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||