Dodatki za nadgodziny
Wynagrodzenie zasadnicze pracownika zatrudnionego na pełny etat jest niższe od minimalnego, jednak co miesiąc dopełniamy to wynagrodzenie do poziomu minimalnego różnymi innymi składnikami płacowymi, m.in. premią i dodatkiem za warunki szkodliwe. Pracownik czasami pracuje w nadgodzinach, za które wypłacamy dodatki do wynagrodzenia. Czy można je zaliczyć na poczet wynagrodzenia minimalnego?
NIE. Przy ustalaniu, czy pracownikowi, o którym mowa w pytaniu, zapewniono wynagrodzenie minimalne, pracodawca nie powinien brać pod uwagę dodatków za pracę w nadgodzinach. Podlegają one wykluczeniu z wynagrodzenia minimalnego na takich samych zasadach jak normalne wynagrodzenie za nadgodziny.
Obowiązek zapewnienia wynagrodzenia minimalnego pracownikowi zatrudnionemu w ramach stosunku pracy wynika z art. 6 ustawy o minimalnym (...). Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia, ustalanego w proporcji do wymiaru etatu.
Generalnie przy ustalaniu, czy wynagrodzenie za dany miesiąc odpowiada wysokości gwarantowanej, pracodawca może wziąć pod uwagę ogół składników płacowych, zaliczonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych. W zakres tych wynagrodzeń wchodzą m.in. dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, jednak nie mogą być one wliczone przez pracodawcę do wynagrodzenia minimalnego. Jak wynika z art. 6 ust. 5 ustawy o minimalnym (...), z wynagrodzenia tego wyłącza się m.in. wynagrodzenia za nadgodziny. Wprawdzie przepis nie konkretyzuje, co należy rozumieć przez takie wynagrodzenie, ale, zdaniem redakcji, trzeba do niego zaliczyć zarówno normalne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w nadgodzinach, jak i dodatek za taką pracę.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||