Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (606) z dnia 10.06.2024
Nieukończenie szkoły podstawowej przez małoletniego poniżej 15 lat
Pracodawca może zatrudnić osobę przed 15. rokiem życia, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej jedynie na zasadach dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy (art. 191 § 23 K.p.). Wolno mu zawrzeć z nią umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, pod warunkiem skompletowania następujących dokumentów:
- zgoda przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego małoletniego,
- pozytywna opinia poradni psychologiczno-pedagogicznej,
- zezwolenie dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie małoletni mieszka, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą.
Takie obowiązki nakłada art. 191 § 24 i § 25 K.p.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||