Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (606) z dnia 10.06.2024
Podstawowe reguły
Pracodawca ma prawo zatrudniać młodocianych przy wykonywaniu prac lekkich (art. 2001 § 1 K.p.). Takie prace nie mogą jednak powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie mogą utrudniać wypełniania przez niego obowiązku szkolnego.
Przy spełnieniu tych warunków, które określa art. 2001 § 1 K.p. nawiązanie stosunku pracy z młodocianym jest dozwolone w każdym czasie: na stałe, sezonowo lub dorywczo. Przy czym za pracę dorywczą (brak legalnej definicji) uznaje się pracę trwającą przez krótki czas (gdy zachodzi taka potrzeba), nieposiadającą cechy powtarzalności (por. definicja słowa "dorywczo" w internetowym słowniku PWN, www.sjp.pl).
Z kolei przez pracę sezonową rozumie się pracę świadczoną przez część roku (sezon), związaną z właściwą porą roku i warunkami atmosferycznymi. Na gruncie polskich przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców, dotyczy prac wykonywanych w: rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie, rybactwie, a także na rzecz podmiotów prowadzących działalność związaną z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi. Zgodnie natomiast z motywem 13 preambuły i art. 3 lit. c dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego (Dz. Urz. UE L 94 z 28.03.2014 str. 375) występuje głównie w rolnictwie i ogrodnictwie w okresach siewów i zbiorów, a także w turystyce w sezonie urlopowym.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||