
Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (606) z dnia 10.06.2024
Informacja o warunkach zatrudnienia
Nie później niż w ciągu 7 dni od dopuszczenia pracownika młodocianego do pracy przy wykonywaniu lekkich prac pracodawca ma obowiązek poinformować go w postaci papierowej lub elektronicznej o warunkach zatrudnienia. Wymagany zakres informacji jest taki sam, jak przy umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego (patrz rozdział IV. pkt 4 dodatku). Identyczne są również zasady aktualizacji informacji.
Przykład |
Pracownica młodociana z poprzedniego przykładu powinna otrzymać informację o warunkach zatrudnienia w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy. Informacja może brzmieć następująco:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|