Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (606) z dnia 10.06.2024
Zakaz pracy w nadgodzinach i w porze nocnej
Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej (art. 203 § 1 K.p.). Jest to zakaz bezwzględny, którego nie uchyla zgoda młodocianego. Musi być stosowany w przypadku umowy o przygotowanie zawodowe, jak i o prace lekkie.
Pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami 2200 a 600. Dłużej o dwie godziny (od 2000 do 600) trwa natomiast w stosunku do młodocianych, którzy zostali zatrudnieni na zasadach wyjątków wskazanych w art. 191 § 21-23 i § 26 K.p. Dotyczy osób poniżej i powyżej 15 lat, które ukończyły lub nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej (por. rozdział III. pkt 1, pkt 2 i rozdział VI. pkt 1 dodatku). Tak wynika z art. 203 § 11 K.p.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||