Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (606) z dnia 10.06.2024
Rozwiązanie stosunku pracy
Umowa o przygotowanie zawodowe i o prace lekkie może być rozwiązana:
- za porozumieniem stron,
- za wypowiedzeniem złożonym przez każdą ze stron,
- bez wypowiedzenia przez pracodawcę w tzw. trybie dyscyplinarnym na podstawie art. 52 K.p. oraz z powodu upływu okresów ochronnych na mocy art. 53 K.p.,
- bez wypowiedzenia przez młodocianego w okolicznościach z art. 55 K.p.
W każdym z tych przypadków procedura prowadząca do ustania zatrudnienia jest identyczna, jak dla pracowników pełnoletnich, z jednym wyjątkiem. Umowa o przygotowanie zawodowe może być wypowiedziana jedynie w okolicznościach wskazanych w art. 196 K.p. Jest to zatem dopuszczalne wyłącznie, gdy:
- młodociany nie wypełnia obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych,
- została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy,
- niemożliwa jest kontynuacja przygotowania zawodowego po reorganizacji zakładu pracy,
- stwierdzono nieprzydatność młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.
W razie konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, pracodawca zawiadamia przedstawiciela ustawowego młodocianego lub jego opiekuna oraz szkołę, jeżeli młodociany dokształca się w szkole, a także izbę rzemieślniczą, jeżeli pracodawcą jest rzemieślnik, w celu umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu w dotychczasowym lub zbliżonym zawodzie. Obowiązek ten wynika z § 4 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||