Wynagrodzenie za pracę w razie zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
Przepisy nie regulują sposobu obliczania wynagrodzenia miesięcznego o charakterze stałym w razie zmiany etatu w trakcie miesiąca. W tej sprawie Główny Inspektorat Pracy (znak pisma GPP-471-4560-24/09/PE/RP) wyjaśnił, że w takim przypadku miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu (wynikających z wymiaru etatu, w którym był zatrudniony pracownik), a następnie otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin, jaką pracownik przepracował według dotychczasowego wymiaru czasu pracy. Tak obliczona kwota stanowi wynagrodzenie za część miesiąca przepracowanego według dotychczasowego wymiaru. Takie same zasady należy przyjąć odpowiednio do obliczenia wynagrodzenia za drugą część miesiąca, w trakcie której pracownik świadczył pracę w innym wymiarze czasu pracy. Na końcu należy zsumować tak obliczone kwoty. Uzyskana wartość stanowi wynagrodzenie przysługujące za cały miesiąc.
| Przykład |
Pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu w systemie podstawowym w organizacji od poniedziałku do piątku, od 800 do 1200, za wynagrodzeniem w kwocie 3.200 zł miesięcznie, od 18 listopada 2024 r. podwyższono wymiar czasu pracy do pełnego (praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku po 8 godz.) oraz wynagrodzenie do wysokości 6.900 zł. Pracodawca, ustalając wynagrodzenie za wskazany miesiąc, dokonał następujących obliczeń:
- 3.200 zł : (152 godz. x 1/2 etatu) = 42,11 zł; 42,11 zł x (9 dni x 4 godz.) = 1.515,96 zł,
- 6.900 zł : 152 godz. = 45,39 zł; 45,39 zł x (10 dni x 8 godz.) = 3.631,20 zł,
- 1.515,96 zł + 3.631,20 zł = 5.147,16 zł.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||