vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Świadczenia socjalne w firmie - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025

Definicja świadczeń socjalnych

Wśród pojęć zdefiniowanych w art. 2 ustawy o Funduszu nie ma definicji świadczeń socjalnych. Jednak na gruncie tego przepisu oraz art. 8 wymienionego aktu prawnego, można przyjąć, że świadczenie socjalne to świadczenie:

  • mieszczące się w pojęciu działalności socjalnej,
  • przyznane zgodnie z tzw. kryterium socjalnym oraz/lub warunkami określonymi w regulaminie Funduszu,
  • adresowane do osób uprawnionych,
  • sfinansowane ze środków Funduszu stanowiących wpłaty odpisów podstawowych i tzw. fakultatywnych (dobrowolnych), a także zwiększeń dokonanych w trybie art. 7 ustawy o Funduszu, np. z darowizn oraz zapisów osób fizycznych i prawnych.

Tych warunków nie spełnia świadczenie urlopowe, wypłacane w trybie art. 3 ust. 4-6 ustawy o Funduszu lub w trybie przepisów szczególnych. Mimo to jest przedstawione w części VI, żeby go nie mylić ze świadczeniami socjalnymi w postaci finansowania wypoczynku.

W wyroku z 18 lutego 2016 r. (sygn. akt II UK 37/15) Sąd Najwyższy zauważył, że: "(...) samo świadczenie przez pracodawców, z ustanowionego przez nich Funduszu, usług na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi, udzielanie pomocy materialnej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe, pochłania pojęcie działań socjalnych, społecznych, zbiorowych, ogólnodostępnych dla uprawnionych, ulgowych, a czasem darmowych. (...)". 

Należy podkreślić, że świadczenia socjalne nie są elementem stosunku pracy. Z Funduszu finansuje się bowiem świadczenia niewynikające z warunków wynagradzania za pracę oraz niezależne od wyników i jakości wykonywanej pracy. Jedynie te działania, które podejmowane są w interesie pracowników, a nie pracodawcy, mieszczą się w ustawowym pojęciu działalności socjalnej (por. uzasadnienie wyroku SA w Szczecinie z 10 lipca 2015 r., sygn. akt III AUa 874/14).

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60