vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Świadczenia socjalne w firmie - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025

Pracownicy

Przez pracowników na gruncie art. 2 pkt 5 ustawy o Funduszu należy rozumieć osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 K.p.). Nie ma przy tym znaczenia, jakie stanowisko pracy zajmują ani jaki rodzaj pracy wykonują - w zakresie niedozwolonych kryteriów związanych z zatrudnieniem - patrz część III pkt 2.4.

Wskazany przepis nie warunkuje statusu osoby uprawnionej do korzystania ze świadczeń socjalnych od faktycznego wykonywania pracy. W takim razie zachowują go również pracownicy w okresach nieświadczenia pracy ze względu na realizowanie praw wynikających ze stosunku pracy, np. podczas:

  • urlopów związanych z rodzicielstwem, tj. urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego (od 19 marca 2025 r.) na warunkach macierzyńskiego (tzw. adopcyjnego), rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego; zamiast wynagrodzenia za pracę przysługuje im w tym czasie zasiłek macierzyński na warunkach ustawy zasiłkowej (art. 184 K.p.), z wyjątkiem okresu urlopu wychowawczego, w trakcie którego pracownik może otrzymać świadczenia określone w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 323 z późn. zm.),
  • urlopów bezpłatnych,
  • odbywania służby wojskowej,
  • zwolnień od pracy.

Pracownicy pozostający równocześnie w zatrudnieniu u więcej niż jednego pracodawcy, są uprawnieni do świadczeń socjalnych u każdego z nich, jeśli prowadzą oni Fundusz. Pozbawienie ich tego prawa z uwagi na wieloetatowość może być klasyfikowana jako naruszenie zasad równego traktowania i niedyskryminacji (art. 112, 113, 183a K.p.).

Uwaga! Pracownicy tymczasowi są osobami uprawnionymi do świadczeń socjalnych w zatrudniającej ich agencji pracy tymczasowej, pod warunkiem że prowadzi ona Fundusz - patrz też pkt 3.4.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60