vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Świadczenia socjalne w firmie - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025

Zakres stosowania kryterium socjalnego

Kryterium socjalne ustanawia art. 8 ust. 1 ustawy o Funduszu. Według tego przepisu, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Pierwotnie interpretacja tego przepisu zakładała jego działanie wobec wszystkich świadczeń z Funduszu (do tej pory funkcjonuje taki pogląd). Jednak w wyroku z 23 października 2008 r. (sygn. akt II PK 74/08, OSNP 2010/7-8/88) Sąd Najwyższy zapoczątkował odmienny, obecnie przeważający sposób jego rozumienia w zw. z art. 8 ust. 2 ustawy o Funduszu. Uznał, że kryterium socjalne: "(...) nie odnosi się do całości działalności socjalnej w rozumieniu art. 2 pkt 1 tej ustawy, a jedynie do ulgowych świadczeń i usług. (...)". Jego rozciągnięcie na inne świadczenia może nastąpić w zapisach regulaminu Funduszu. Ten pogląd jest obecnie kontynuowany (por. m.in. wyroki SN: z 2 października 2019 r., sygn. akt II UK 92/18, OSNP 2020/9/97 i z 10 lipca 2014 r., sygn. akt II UK 472/13, OSNP 2015/11/151 i wyrok SA w Poznaniu z 28 grudnia 2023 r., sygn. akt III AUa 1407/22).

O zaliczeniu danego świadczenia do grupy ulgowych usług i świadczeń decyduje indywidualnie określony adresat (por. wyrok SA w Łodzi z 22 czerwca 2018 r., sygn. akt III AUa 237/18) - patrz tabela 1. Nie znajdą się tu więc ogólnodostępne spotkania okolicznościowe (w tym integracyjne) zwiększające atrakcyjność zatrudnienia i tworzące dobrą atmosferę w pracy (por. uzasadnienie wyroku TK z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13, OTK-A 2013/4/48).

Tabela 1. Kryterium socjalne w odniesieniu do najpopularniejszych świadczeń socjalnych

Lp. Kryterium socjalne 
obowiązuje wobec ulgowych usług i świadczeń, w tym: nie obowiązuje wobec ogólnodostępnych świadczeń socjalnych, w tym:
1. finansowanie i dofinansowanie do wypoczynku:
- dorosłych m.in. w formie wczasów, wycieczek, rajdów czy pobytu w sanatorium lub ośrodku rehabilitacyjnym
- dzieci i młodzieży w szczególności w formie kolonii, półkolonii, zimowiska, obozu i biwaku
spotkania okolicznościowe, w tym imprezy integracyjne i świąteczne, pikniki, andrzejki
2. finansowanie w całości lub w części indywidualnych biletów na imprezy kulturalne (np. koncerty, przedstawienia, wystawy, seanse filmowe) oraz abonamentów na audiobooki i e-booki imprezy kulturalne, np. koncerty, przedstawienia, wystawy, seanse filmowe
3. zakup karnetów, abonamentów i biletów wstępu na zajęcia sportowe i rekreacyjne, imprezy sportowe, do obiektów sportowych, siłowni, na basen, korty tenisowe itp. wycieczki, imprezy sportowe, rajdy, spartakiady itp.
4. zapomogi, bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary i usługi, karty prepaid, paczki okolicznościowe np. świąteczne czy mikołajkowe) -
5. pomoc na cele mieszkaniowe -
6. opieka nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowana przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego -

Uwaga! Pracodawca, który nie stosuje lub narusza obowiązkowe kryterium socjalne, nie może powoływać się na klauzulę nadużycia prawa podmiotowego określoną w art. 8 K.p. (por. wyrok SN z 25 sierpnia 2004 r., sygn. akt I PK 22/03, OSNP 2005/6/80). Działa wbrew art. 8 ust. 1 ustawy o Funduszu i regulaminowi Funduszu (por. wyrok SN z 20 czerwca 2012 r., sygn. akt I UK 140/12, OSNP 2013/13-14/160), za co grozi grzywna od 20 zł do 5.000 zł (art. 12a ustawy o Funduszu w zw. z art. 24 ust. 1 K.w.).

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60