Zbieg prawa do odpraw dla zwalnianego pracownika
Z powodu reorganizacji urzędu wypowiedziano umowę kilku pracownikom samorządowym. Jeden z nich po ustaniu zatrudnienia przejdzie na emeryturę. Wypłacimy mu odprawę emerytalną i nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy (nabyłby do niej prawo za 6 miesięcy, gdyby nie rozwiązanie umowy). Czy oprócz tych świadczeń, chodzi tu głównie o odprawę emerytalną, pracownikowi będzie się należała odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych?
TAK. Pracownikowi samorządowemu, w związku z przejściem przez niego na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, przysługuje odprawa emerytalna (art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych - Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Do nabycia prawa do odprawy wymagany jest jedynie związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę lub rentę. Występuje on m.in. jako związek czasowy, kiedy to rozwiązanie stosunku pracy i przejście na emeryturę lub rentę następuje bezpośrednio po sobie lub pozostaje w pewnej racjonalnej odległości czasowej. W omawianym przypadku prawdopodobnie wystąpi taki związek.
Nabycie prawa do odprawy emerytalnej nie wyklucza jednak wypłaty odprawy przysługującej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych.
Regulacje ustawy o zwolnieniach grupowych odnoszą się m.in. do pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, o ile dana jednostka zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Zakładamy, że w przedstawionej sprawie wymóg ten został spełniony. Trzeba ponadto zasygnalizować, że w przypadku dokonywania tzw. zwolnień indywidualnych (tj. w liczbie mniejszej niż wartości liczbowe wskazane w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych) prawo do odprawy przysługuje tylko wtedy, gdy przyczyny wypowiedzenia, nieleżące po stronie pracownika, były wyłącznym powodem tego wypowiedzenia.
Ustawa o zwolnieniach grupowych nie pozbawia prawa do odprawy ekonomicznej, gdy pracownik uzyskał prawo do innej odprawy. Wykluczenie zbiegu odprawy ekonomicznej i emerytalnej miało miejsce w stanie prawnym obowiązującym przed 1 stycznia 2004 r. i wynikało pośrednio z ustawy o zwolnieniach grupowych w wersji obowiązującej do 31 grudnia 2003 r.
W przedstawionej sytuacji pracownik uzyska więc dwie odprawy (przy spełnieniu wskazanych wcześniej warunków). Ponadto nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej z uwagi na fakt, że do wymaganego stażu pracy (tu: 35 lat) będzie mu brakowało mniej niż 12 miesięcy, licząc ten okres od zakończenia stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Powyższe wynika z § 8 ust. 7 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PrawoPracy.pl » |
Terminarz
22.12.2025 (poniedziałek)
15.01.2026 (czwartek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||