vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Kiedy należy opłacać do ZUS składki na FP, FGŚP I FEP? - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 18 (1268) z dnia 3.03.2016

Urlop wypoczynkowy pracownicy po macierzyńskim

Pracownica zakończyła przebywanie na dodatkowym urlopie macierzyńskim dnia 1 stycznia 2016 r. Od 2 stycznia do 29 lutego 2016 r. wykorzystywała urlop wypoczynkowy. Czy od kwoty wynagrodzenia wypłaconego jej w styczniu 2016 r. mieliśmy obowiązek opłacić za nią składki na FP i FGŚP, czy już od tego miesiąca przysługuje nam zwolnienie w ich opłacie?

Zwolnienie w opłacie składek na FP i FGŚP przysługuje pracodawcy począwszy od wszelkich oskładkowanych przychodów, które pracownica otrzymała po 31 stycznia 2016 r., niezależnie od tego, jakiego okresu wypłaty te dotyczą, czyli w okresie od 1 lutego 2016 r. do 31 stycznia 2019 r. Zatem od wynagrodzenia wypłaconego jej w styczniu 2016 r. zakład pracy miał obowiązek opłacić za nią składki na FP i FGŚP.

Okres trwania 36-miesięcznej ulgi w opłacie składek na FP i FGŚP biegnie po powrocie pracownika z jednego z urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Liczy się go od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło jego zakończenie. Zwracamy jednocześnie uwagę, że dla prawidłowego ustalenia początkowego okresu przysługującego pracodawcy zwolnienia z opłaty składek na wskazane Fundusze nie bierze się pod uwagę faktycznej daty powrotu pracownicy do pracy po wykorzystanym przez nią urlopie wypoczynkowym. Istotne znaczenie ma tutaj data zakończenia przez nią korzystania z urlopu związanego z rodzicielstwem. Takie też stanowisko prezentuje ZUS na swojej stronie internetowej www.zus.pl, w poradniku pt. "Zasady opłacania składek na FP, FGŚP oraz FEP", str. 16. Wskazuje w nim, że gdy bezpośrednio po powrocie z urlopu w związku z urodzeniem dziecka pracownik korzysta:

  • z urlopu wypoczynkowego,
     
  • dni wolnych od pracy z tytułu opieki nad członkiem rodziny

lub

  • zwolnienia lekarskiego,

należy uznać, że jego powrót do pracy nastąpił po zakończeniu urlopu związanego z rodzicielstwem, a nie od daty faktycznego podjęcia pracy po urlopie wypoczynkowym, czy okresie niezdolności do pracy z powodu choroby.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60