Wielokrotna ulga w opłacaniu składek
Pracodawca nie opłaca (przez okres 12 miesięcy) składek na FP i FGŚP, m.in. za osoby, które nie ukończyły 30. roku życia i zostały skierowane do pracy przez urząd pracy.
Warto wskazać, że jeśli pracodawca już raz skorzystał z tej preferencji za osobę bezrobotną, to obowiązujące przepisy nie zastrzegają, że nie może on ponownie skorzystać z tej ulgi na tę samą osobę w przyszłości. Jeżeli pracodawca kolejny raz zatrudni taką osobę, to ponownie może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za nią składek na FP i FGŚP. Potwierdził to ZUS w piśmie z dnia 10 listopada 2015 r. (będącym odpowiedzią na pytanie naszego Wydawnictwa). Wskazał w nim, że przepisy nie warunkują prawa do zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP od tego, czy pracodawca korzystał już z tego zwolnienia na daną osobę, czy nie. Jeśli więc: "(...) dany bezrobotny jest ponownie kierowany do pracy u danego pracodawcy przez PUP, i nie ukończył on 30. roku życia, należałoby uznać, że pracodawca ponownie nabywa prawo do zwolnienia z obowiązku opłacania tych składek na okres 12 miesięcy niezależnie od tego, że z takiego zwolnienia już kiedyś korzystał na tę samą osobę".
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||