Dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń pracowników - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 31 (1281) z dnia 18.04.2016
Dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń pracowników
Szczegółowy spis treści
1. Stopnie niepełnosprawności
Przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ustalają trzy stopnie niepełnosprawności:
znaczny,
umiarkowany,
lekki.
Do znacznego stopnia niepełnosprawności (...)
2. Zasady przyznawania dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników
Pracodawca, który zatrudnia osobę niepełnosprawną i spełnia określone wymogi, ma możliwość uzyskania pomocy ze środków PFRON w postaci dofinansowania do jej wynagrodzenia.
Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie (...)
3. Wliczanie pracownika do stanu niepełnosprawnych
Osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Dotyczy to przede wszystkim pierwszego orzeczenia przedstawianego pracodawcy przez niepełnosprawnego pracownika.
(...)
4. Wyliczenia dotyczące stanu zatrudnienia
Pracodawca nie wlicza do ogólnego stanu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz - jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych:
na (...)
5. Wypłata z kasy pozbawia prawa do dofinansowania z PFRON
Zatrudniamy osobę niepełnosprawną. Uzyskujemy z PFRON dofinansowanie do jej wynagrodzenia. Ostatnio wypłaty wynagrodzenia dokonaliśmy z kasy, a nie jak dotychczas na rachunek w banku. Czy to prawda, że w ten sposób pozbawiliśmy się (...)
6. Pomoc z PFRON a przebywanie pracownika na zasiłku chorobowym
Pobieramy dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Jeden z nich przez cały miesiąc przebywał na zasiłku chorobowym wypłacanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy w odniesieniu do niego pomoc z PFRON też będzie (...)
7. Dofinansowanie do wynagrodzeń dla pracowników ZOZ
W samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej zatrudniona została osoba posiadająca orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy w takim przypadku przysługuje prawo do ubiegania się o dofinansowanie do jej wynagrodzenia?
Miesięczne (...)
8. Zatrudnienie na część etatu
Z początkiem maja br. przyjmę do pracy osobę niepełnosprawną legitymującą się znacznym stopniem niepełnosprawności. Będzie spełniony efekt zachęty. Pracownik przyjęty zostanie na pół etatu. Nie wykonuje on pracy w innym (...)
9. Pracownik zatrudniony u kilku pracodawców
Zatrudniam niepełnosprawnego pracownika na część etatu. Jest on zatrudniony również u innego pracodawcy. W jakiej kwocie przysługuje mi dofinansowanie do jego wynagrodzenia?
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego (...)
10. Informacja o pomocy publicznej
Będę pobierał dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Czy pracodawca nieprowadzący działalności gospodarczej ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników jest zobligowany do składania informacji o pomocy publicznej?
(...)
11. Efekt zachęty
Aby pracodawca mógł uzyskać dofinansowanie na konkretnego pracownika z niepełnosprawnością, musi ustalić dla niego tzw. efekt zachęty. Istnienie efektu zachęty wykazuje się dwoma metodami: metodą ilościową lub metodą jakościową (patrz (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||