Kwoty wolne dla zatrudnionych na część etatu
Kodeks pracy przewiduje, że w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do ich wymiaru czasu pracy (art. 871 § 2 K.p.).
Dokonując ustalenia tej niższej kwoty wolnej należy najpierw obliczyć wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru czasu pracy pracownika. Dopiero wówczas dokonuje się odliczeń składkowo-podatkowych. Powyższa kolejność ustalania kwoty wolnej dla niepełnoetatowca wynika ze stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej przedstawionego w piśmie z dnia 7 stycznia 2014 r.
Ponadto, jak wskazał Główny Inspektor Pracy w piśmie znak: GPP-364-4560-8-1/11/PE/RP, kwotę wolną od potrąceń dobrowolnych, podobnie jak w przypadku potrąceń dokonywanych na podstawie art. 87 § 1 K.p., należy pomniejszać proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.
Departament Prawny GIP wypowiedział się także odnośnie ustalenia kwoty wolnej dla pracownika w pierwszym roku pracy. Uznał, że oblicza się ją na podstawie wynagrodzenia minimalnego przysługującego w tym okresie. Zatem podstawę do ustalenia kwoty wolnej w pierwszym roku pracy stanowi 80% wynagrodzenia minimalnego (pismo znak: GPP-416-4560-465/07/PE). Odmienne zdanie w tej kwestii ma resort pracy. Uważa on, że wysokość kwoty wolnej nie powinna zależeć od roku pracy.
Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników niepełnoetatowych w 2016 r. przedstawia tabela.
| Kwoty wolne dla niepełnoetatowców w 2016 r. (w drugim i kolejnych latach pracy) | ||||
| wymiar czasu pracy | przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek | przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek |
| 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
| 1/4 | 393,58 zł | 342,17 zł | 398,62 zł | 347,17 zł |
| 1/2 | 711,34 zł | 664,34 zł | 716,34 zł | 669,34 zł |
| 3/4 | 1.033,52 zł | 986,52 zł | 1.038,52 zł | 991,52 zł |
| 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
| 1/4 | 295,19 zł | 256,63 zł | 298,97 zł | 260,38 zł |
| 1/2 | 533,51 zł | 498,26 zł | 537,26 zł | 502,01 zł |
| 3/4 | 775,14 zł | 739,89 zł | 778,89 zł | 743,64 zł |
| 90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
| 1/4 | 354,22 zł | 307,95 zł | 358,76 zł | 312,45 zł |
| 1/2 | 640,21 zł | 597,91 zł | 644,71 zł | 602,41 zł |
| 3/4 | 930,17 zł | 887,87 zł | 934,67 zł | 892,37 zł |
| 80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
| 1/4 | 314,86 zł | 273,74 zł | 318,90 zł | 277,74 zł |
| 1/2 | 569,07 zł | 531,47 zł | 573,07 zł | 535,47 zł |
| 3/4 | 826,82 zł | 789,22 zł | 830,82 zł | 793,22 zł |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||