Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 35 (1285) z dnia 2.05.2016
Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
Szczegółowy spis treści
1. Ogólne zasady dokonywania potrąceń
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Tak wynika z (...)
2. Kwoty wolne dla zatrudnionych na część etatu
Kodeks pracy przewiduje, że w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do ich wymiaru czasu pracy ( (...)
3. Potrącenie alimentacyjne z wynagrodzenia w kwocie minimalnej
Wynagrodzenie pracownika, które jest równe stawce minimalnej, zostało zajęte na poczet należności alimentacyjnych. Kwota zaległości powoduje, że potrącamy pełny limit. Obecnie przyznaliśmy pracownikom pakiety medyczne, od wartości których (...)
4. Zbieg potrąceń alimentów w trybie pozaegzekucyjnym z innymi potrąceniami
Pracownik przedłożył oświadczenie o poddaniu się potrąceniom alimentów na rzecz pełnoletniej, uczącej się córki, wraz z tytułem wykonawczym. Po dwóch miesiącach pracodawca otrzymał zajęcie komornicze wynagrodzenia pracownika na poczet należności (...)
5. Upadłość konsumencka a potrącenia z wynagrodzenia
Pracownik ogłosił upadłość konsumencką, w ramach której zajęciu podlega też część jego wynagrodzenia za pracę. Czy w takiej sytuacji syndyk ma prawo zająć połowę jego wynagrodzenia za pracę? Czy może (...)
6. Egzekucja ze świadczeń o charakterze socjalnym
Wynagrodzenie pracownika zostało zajęte w drodze egzekucji administracyjnej. Czy temu zajęciu podlega także świadczenie pieniężne (tzw. wczasy pod gruszą) wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Stosownie do (...)
7. Potrącenia niealimentacyjne i dobrowolne z wynagrodzenia
Komornik zajął wynagrodzenie pracownika na poczet należności niealimentacyjnych. Osobie tej dotychczas potrącaliśmy z wynagrodzenia tylko składkę na grupowe ubezpieczenie z tytułu następstw nieszczęśliwych wypadków (NW). Czy oprócz należności niealimentacyjnych możemy (...)
8. Dokonanie potrącenia z wynagrodzenia pracownika części kosztów odbytego kursu zawodowego
Pracodawca sfinansował pracownikowi kurs podnoszący jego kwalifikacje zawodowe. W podpisanej z nim umowie szkoleniowej zobowiązał pracownika do przepracowania w firmie 2 lat liczonych od dnia zakończenia szkolenia. W umowie tej pracownik wyraził (...)
9. Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej a kwota wolna od potrąceń
Wynagrodzenie pracownika jest zajęte na poczet alimentów w stałej kwocie miesięcznej. Obecnie zostało także zajęte na poczet niespłaconej pożyczki bankowej. Czy w tym przypadku obowiązuje kwota wolna od potrąceń?
(...)
10. Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia z bieżącej wypłaty
W wyniku pomyłki nadpłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie ustalone w stawce miesięcznej. Czy możemy potrącić nadpłatę po powrocie pracownika do pracy po 1,5-miesięcznym zwolnieniu chorobowym?
Tak, z tym że tylko za (...)
11. Powiadomienie komorników o kolejnym zajęciu wynagrodzenia
Do wynagrodzenia pracownika skierowano już kilka egzekucji na poczet niespłaconych pożyczek bankowych. Wszystkie były nieskuteczne, gdyż jego wynagrodzenie miało poziom minimalny i potrącenia naruszałyby kwotę wolną, o czym informowaliśmy organy (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||