vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 35 (1285) z dnia 2.05.2016

Powiadomienie komorników o kolejnym zajęciu wynagrodzenia

Do wynagrodzenia pracownika skierowano już kilka egzekucji na poczet niespłaconych pożyczek bankowych. Wszystkie były nieskuteczne, gdyż jego wynagrodzenie miało poziom minimalny i potrącenia naruszałyby kwotę wolną, o czym informowaliśmy organy egzekucyjne. Obecnie pracownik otrzymał podwyżkę płacy o kilkaset złotych. Jednocześnie wpłynęło kolejne zajęcie jego wynagrodzenia. Która z należności ma pierwszeństwo?

Kwestię kolejności zaspokajania należności rozstrzygają organy egzekucyjne.

W przypadku gdy do tego samego wynagrodzenia została skierowana kolejna egzekucja niealimentacyjna, przez innego komornika sądowego, pracodawca zawiadamia komorników o tym fakcie, nie zaprzestając przy tym potrąceń i przekazywania należności na poczet pierwszego z zajęć. Powyższe wynika z art. 882 § 1 pkt 3 K.p.c., który nakłada na pracodawcę obowiązki informacyjne, polegające na zawiadamianiu komornika m.in.:

  • czy inne osoby roszczą sobie prawa,
     
  • czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie,
     
  • czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.

Przepis ten nie przewiduje natomiast obowiązku rozstrzygania przez pracodawcę, który komornik jest właściwy dla dalszego prowadzenia egzekucji.

Zgodnie z art. 7731 K.p.c., w przypadku zbiegu egzekucji do tych samych rzeczy, wierzytelności lub praw, dalszą egzekucję prowadzi komornik właściwy według przepisów tego Kodeksu. Jeżeli żaden z komorników nie jest właściwy lub właściwych jest kilku komorników, komornik, który później wszczął egzekucję, niezwłocznie przekazuje sprawę komornikowi, który pierwszy wszczął egzekucję, o czym zawiadamia wierzyciela. Komornicy rozstrzygają między sobą powstały zbieg egzekucji, kierując się zasadami określonymi w Kodeksie postępowania cywilnego. Konsekwencją powyższego jest przekazanie sprawy jednemu z nich do łącznego prowadzenia.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.)

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60