vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 51 (1301) z dnia 27.06.2016

Wydłużenie pierwotnego okresu oddelegowania

Firma ma podpisany kontrakt z niemieckim przedsiębiorcą na wykonanie pewnych usług w Berlinie. Oddelegowała swojego pracownika do pracy do Niemiec na okres 12 miesięcy na podstawie zaświadczenia A1 wydanego przez ZUS. Obecnie zbliża się termin zakończenia okresu oddelegowania i już wiadomo, że pracownik z powodu nieprzewidzianych okoliczności nie wykona w całości zaplanowanego zadania. Jaki okres musi upłynąć, by pracodawca mógł wystąpić o następne delegowanie pracownika, tak by składki na ubezpieczenia społeczne nadal były odprowadzane do ZUS?

Po zakończeniu przez pracownika okresu delegowania nie można potwierdzić nowego okresu delegowania dotyczącego tego samego pracownika, tych samych przedsiębiorstw i tego samego państwa członkowskiego - przed upływem co najmniej dwóch miesięcy od daty zakończenia poprzedniego okresu delegowania. Od tej reguły są jednak wyjątki. W przypadku gdy pracownik delegowany nie może zakończyć swojej pracy z powodu nieprzewidzianych okoliczności - pracodawca bądź pracownik może wystąpić o wydłużenie okresu delegowania na czas ukończenia zaplanowanych zadań. Nie uwzględnia się przy tym co najmniej dwumiesięcznej przerwy pomiędzy delegowaniami. Wynika to z decyzji A2 Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego (…).

Biorąc pod uwagę, że maksymalny okres oddelegowania nie może przekroczyć 24 miesięcy, to można wystąpić do ZUS o wydłużenie pierwotnego okresu delegowania maksymalnie o 12 miesięcy. W dotychczasowym zaświadczeniu A1 potwierdzono bowiem okres oddelegowania na 12 miesięcy.

Przykład

Pracownik został oddelegowany przez przedsiębiorcę do pracy do Niemiec na okres 14 miesięcy. Dla kolejnego delegowania nie musi minąć okres minimum 2 miesięcy pod warunkiem, że pracodawca zawnioskuje o wydłużenie okresu delegowania, które w tym przypadku nie może przekroczyć 10 miesięcy.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60