Okres ubezpieczenia przy delegowaniu
Pracownik pracuje na umowę o pracę od 1 do 30 czerwca br. Od 1 sierpnia 2016 r. ma być zatrudniony w nowym zakładzie pracy. Czy już od pierwszego dnia zatrudnienia można wnioskować do ZUS o wydanie zaświadczenia A1?
TAK. Unijne uregulowania wskazują, że bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia osoba delegowana do innego państwa członkowskiego musi być objęta systemem ubezpieczenia społecznego kraju Unii, w którym jej pracodawca posiada siedzibę. Mowa o tym w art. 14 ust. 1 rozporządzenia 987/2009/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącego wykonania rozporządzenia 883/2004/WE. Przepisy tego rozporządzenia są doprecyzowane w decyzji A2 Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego Pracowników Migrujących. Wynika z niej, że okres ubezpieczenia przed delegowaniem w państwie, w którym znajduje się siedziba pracodawcy, powinien wynieść co najmniej miesiąc. Krótsze okresy wymagać będą indywidualnej oceny w konkretnych przypadkach. Przy czym nie jest wymagane, aby dany pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie delegującym bezpośrednio przed delegowaniem. Liczy się bowiem okres ubezpieczenia w danym państwie.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||