Kto składa wniosek o świadczenie przedemerytalne dla pracownika?
W związku z likwidacją jednego działu w naszej firmie, pod koniec miesiąca zwolnionych zostanie kilku naszych pracowników. Jeden z nich ma wymagany wiek i staż pracy, aby uzyskać prawo do świadczenia przedemerytalnego. Czy mam obowiązek przygotować i dostarczyć do ZUS wniosek o to świadczenie?
NIE. Pracownik, o którym mowa w pytaniu, nawet jeśli spełnia indywidualne warunki do uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego, związane m.in. z przebiegiem ubezpieczenia i sposobem zakończenia aktywności zawodowej, nie nabędzie go bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia. Najpierw bowiem będzie musiał zarejestrować się w urzędzie pracy i uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Świadczenie przedemerytalne przysługuje bowiem dopiero po upływie co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, i to pod warunkiem, że osoba ubiegająca się o to świadczenie:
- nadal będzie zarejestrowana jako bezrobotna,
- w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
- złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Kwestię tę reguluje art. 2 ustawy o świadczeniach przed emerytalnych.
Wymagany wniosek w odpowiednim czasie będzie musiał zatem złożyć sam ubezpieczony kończący obecnie swą aktywność zawodową w związku z likwidacją jego stanowiska pracy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.EmeryturyiRenty.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||